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Chef de chantiers CVC et Clients F/H

ABOUTIR RH recrute : Chef de chantiers CVC et Clients F/H à Niort (79), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ABOUTIR RHPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Aboutir Rh
Lieu
Niort 79000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Pilotez vos chantiers de A à Z en toute autonomie au sein d'un acteur reconnu du génie climatique!

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous prenez en charge la gestion complète de vos chantiers et assurez leur bon déroulement jusqu'à leur réception.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Préparer et organiser les chantiers (planning, équipes, matériel et approvisionnements).
- Piloter les travaux en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie.
- Coordonner les équipes internes et les sous-traitants.
- Suivre l'avancement des opérations et anticiper les besoins techniques.
- Assurer la relation avec les clients, les maîtres d'oeuvre et les différents partenaires.
- Participer aux réunions de chantier.
- Gérer les commandes de matériel et les approvisionnements.
- Réaliser les devis complémentaires et les petits chiffrages.
- Garantir le respect des délais, des budgets, des normes de sécurité et de la qualité des réalisations.

Véritable chef d'orchestre de vos opérations, vous êtes garant de la satisfaction client et de la réussite technique des projets. VOTRE PROFIL

Vous êtes issu(e) d'une formation technique en génie climatique, CVC, plomberie ou électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS ou Licence).
Vous justifiez d'une expérience significative dans les travaux CVC ou le pilotage de chantiers techniques.

Vous maîtrisez notamment :
- les installations de chauffage, ventilation et climatisation ;
- la lecture de plans et documents techniques ;
- l'organisation et la coordination de chantier ;
- la relation client et le suivi opérationnel.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail de terrain et savez prendre des décisions rapidement.
Le permis B est indispensable.

CE QUE PROPOSE NOTRE CLIENT

- CDI avec possibilité de démarrer en intérim.
- Salaire fixe d'environ 3 000 EUR brut par mois sur 12 mois.
- Prime d'intéressement et de participation.
- Convention collective du Bâtiment avantageuse (dont prime de congés).
- 37 heures hebdomadaires avec 11 jours de RTT par an.
- Véhicule de service, carte carburant et badge télépéage.
- Téléphone et ordinateur portable.
- Outillage récent et matériel performant.
- Paniers repas et indemnités de déplacement.
- Prime d'ancienneté.
- Parcours de formation et réelles perspectives d'évolution.

POURQUOI POSTULER ?

Vous rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du génie climatique où l'autonomie, la confiance et la qualité de la relation client occupent une place centrale.
Vous aimez piloter vos chantiers, être proche du terrain et accompagner vos clients jusqu'à la réussite de leurs projets ? Alors n'attendez plus pour nous transmettre votre candidature.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNiort 79000 — « Paniers repas et indemnités de déplacement. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation technique en génie climatique, CVC, plomberie ou électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS ou Licence). »
  • « Le permis B est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'intéressement · prime de congés · RTT · Véhicule de service · Paniers repas · Prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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