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Chef de chantier VRD (H/F)

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DR Nord recrute : Chef de chantier VRD (H/F) à Lens (62), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - PANIER + DEPLACEMENTS. Offre publiée le 5 novembre 2026.

DR NordPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: DR Nord
Lieu: Lens 62300
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - PANIER + DEPLACEMENTS
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Sous la responsabilité du conducteur de travaux, notre client recherche un-e Chef de Chantier TP/VRD pour encadrer ses équipes et assurer le bon déroulement des chantiers d'aménagement extérieur.

Vos missions principales Encadrer et animer une équipe sur les différents chantiers
- Organiser le travail et répartir les tâches entre les membres de l'équipe
- Analyser les risques du chantier et reporter les risques identifiés à votre collègue conducteur de travaux
- Lire un plan et interpréter les documents techniques
- Effectuer un marquage/piquetage complet des zones de travail
- Participer aux travaux de terrassement, VRD, pavage et dallage
- Réaliser des travaux de clôtures, gabions et murs de soutènement
- Participer à la création et à l'aménagement des espaces verts et espaces publics
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des engins
- Contrôler la qualité des travaux réalisés
- Faire respecter les règles de sécurité et les délais d'intervention
- Assurer le lien entre les équipes de terrain et le conducteur de travaux

Conditions du poste Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Localisation : LENS - 62300
- Rémunération : Entre 25000 et 35000 EUR (EUR) par an
- Avantages : Panier + Déplacements

Description du profil :

Compétences et expérience requises Expérience de 2 à 5 ans dans les Travaux Publics, l'aménagement paysager ou les travaux d'aménagement extérieur
- Expérience confirmée sur un poste de chef d'équipe ou chef de chantier
- Formation minimale : BEP/CAP dans le domaine du bâtiment, travaux publics ou secteurs connexes
- Certification/Habilitation requise : BEP/CAP

Compétences techniques Maîtrise de la lecture de plans et documents techniques
- Connaissance des techniques de terrassement, VRD, pavage et dallage
- Capacité à analyser et prévenir les risques sur chantier
- Utilisation et surveillance du matériel et des engins de chantier
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur

Savoir-être et qualités personnelles Autonome et organisé-e
- Rigoureux-se et attentif-ve aux détails
- Leadership naturel et capacité à encadrer une équipe
- Excellent-e en communication et travail d'équipe
- Responsable et fiable
- Capacité à gérer les priorités et les délais
- Esprit d'initiative et adaptabilité

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - PANIER + DEPLACEMENTS Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lens 62300 — « Avantages : Panier + Déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Compétences et expérience requises Expérience de 2 à 5 ans dans les Travaux Publics, l'aménagement paysager ou les travaux d'aménagement extérieur » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences et expérience requises Expérience de 2 à 5 ans dans les Travaux Publics, l'aménagement paysager ou les travaux d'aménagement extérieur »
« Formation minimale : BEP/CAP dans le domaine du bâtiment, travaux publics ou secteurs connexes »
« Certification/Habilitation requise : BEP/CAP »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).