Chef de chantier TP / VRD H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
- Lieu
- Gerbamont 88120
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions :
- Organisation et suivre les travaux sur chantier
- Management et encadrement des équipes
- Suivi technique et contrôle de la bonne réalisation des travaux
- Assurer la pose de réseaux : assainissement, eau potable, réseaux secs...
- Gestion des approvisionnements et coordination avec les différents intervenants
- Veille au respect des délais, des procédures et de la qualité
- Suivi et application des règles de sécurité sur les chantiers
- Etre m'interlocuteur opérationnel entre les équipes, les conducteurs de travaux et les différents intervenants.
- Organisation et suivre les travaux sur chantier
- Management et encadrement des équipes
- Suivi technique et contrôle de la bonne réalisation des travaux
- Assurer la pose de réseaux : assainissement, eau potable, réseaux secs...
- Gestion des approvisionnements et coordination avec les différents intervenants
- Veille au respect des délais, des procédures et de la qualité
- Suivi et application des règles de sécurité sur les chantiers
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gerbamont 88120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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