Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Chef de Chantier Second Oeuvre (h/f) (H/F)
IZIWORKPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- Intérim - 31 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, acteur majeur de l'embellissement de bâtiments historiques, recherche pour un chantier de 18 mois une équipe à Bourges pour rénover une vieille bâtisse.
À propos de la mission
En tant que Chef de Chantier Second Œuvre, vous êtes responsable de la coordination et du suivi des travaux sur le chantier :
- Planifier et organiser les travaux de second oeuvre.
- Encadrer et animer les équipes sur le chantier.
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux et le respect des délais.
- Contrôler la qualité des réalisations et la conformité aux normes.
- Gérer les approvisionnements en matériaux et en matériel.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous assurez la bonne exécution des tâches dans le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.
- Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité et la conformité des réalisations.
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
À propos de la mission
En tant que Chef de Chantier Second Œuvre, vous êtes responsable de la coordination et du suivi des travaux sur le chantier :
- Planifier et organiser les travaux de second oeuvre.
- Encadrer et animer les équipes sur le chantier.
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux et le respect des délais.
- Contrôler la qualité des réalisations et la conformité aux normes.
- Gérer les approvisionnements en matériaux et en matériel.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
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Profil recherché
- Vous assurez la bonne exécution des tâches dans le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.
- Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité et la conformité des réalisations.
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certificats requis »
- « Aucun certificat requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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