Chef de chantier (H/F)

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Crit recrute : Chef de chantier (H/F) à Lorient (56), CDI, Mensuel de 1911.0 Euros à 2205.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CritPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Lorient 56100
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros à 2205.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et du chauffage, un chef de chantier CVC à Lorient - 56100 en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC Professionnel dans le domaine. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 13 et 15EUR de l'heure Intitulé: Chef de chantier CVC - H/F Sous la responsabilité du responsable travaux, vous assurez l'exécution des chantiers CVC et encadrez les équipes d'ouvriers et de sous-traitants sur le chantier, tout en assurant les conditions d'efficacité et de sécurité du travail.

Missions Réalisation des travaux et approvisionnements Management des équipes terrain, organisation et contrôle du travail de l'équipe et éventuellement des sous-traitants Coordination entre le chantier et le Chargé d'affaires ou le conducteur de travaux Coordination avec les autres corps d'état Responsabilité des délais, de la qualité et de la sécurité du chantier

Modalités Lieu: Lorient - 56100 Durée de contrat: CDI Horaires: 37 heures par semaine Modalité de salaire: HEURE Salaire: Entre 13 et 15EUR de l'heure

Description du profil Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du CVC Formation BAC Professionnel dans le domaine du génie climatique Bonnes compétences en management d'équipes Capacité à coordonner différents intervenants sur un chantier Sens des responsabilités, rigueur et organisation

Rejoignez une entreprise spécialisée dans le domaine de la climatisation et du chauffage en tant que chef de chantier CVC à Lorient - 56100.

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Le marché de chef de chantier — Morbihan (56)

4 offres de chef de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 25 en Bretagne, 195 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 540 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 3 130 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier dans le département : Crit, Interaction Tertiaire, Proman.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros à 2205.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lorient 56100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC Professionnel dans le domaine. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 250 € et 3 130 € ; 105 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …du profil Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du CVC Formation BAC Professionnel dans le domaine du génie climatique Bonnes compétences en management d'équipes Capacité à coordonner différents intervenants sur un chantier Sens des… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).