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Chef de chantier (H/F)
LTD International recrute : Chef de chantier (H/F) à Bourget (93), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- LTD International
- Lieu
- Bourget 93350
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international.
Nos implantations 5 agences au cœur de Paris
- 6 agences en région
- 1 agence aux États-Unis
- 1 agence au Canada
+2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle.
Nos piliers pour réussir ensemble Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité
- Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible
- Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte
Des opportunités pour vous !
Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel ? Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous.
Le poste :
Maître d'œuvre d'exécution H/F
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Expérience : 4 ans minimum
Rémunération : 45 000 à 52 000 € brut annuel
LTD recherche pour l'un de ses clients un Maître d'œuvre d'exécution H/F pour intervenir sur des projets de Data Center, dans un environnement technique exigeant et international.
Le candidat interviendra à l'interface entre les études, les équipes travaux, les entreprises et la maîtrise d'ouvrage, avec une forte implication dans le suivi d'exécution des opérations.
Vos missions Assurer le suivi de l'exécution des travaux
-Participer à la préparation et à l'analyse des dossiers techniques
-Assurer l'interface entre les études et l'exécution
-Coordonner les différents intervenants et entreprises
-Contrôler la conformité des travaux avec les plans et documents contractuels
-Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus
-Suivre l'avancement des travaux et les plannings
-Identifier les écarts et proposer des actions correctives
-Participer au suivi des OPR, des essais et des mises en service
-Assurer le suivi des réserves jusqu'à leur levée
-Échanger avec la maîtrise d'ouvrage, les bureaux d'études et les entreprises
-Participer à la résolution des problématiques techniques rencontrées sur chantier
Description du profil :
Profil recherché Formation Bac+4/5 en BTP, génie civil, ingénierie ou domaine technique
-Expérience de 4 ans minimum en MOEX, suivi d'exécution, études ou conduite de travaux
-Expérience sur des projets de Data Center fortement appréciée
-Expérience en bureau d'études ou en études techniques indispensable
-Bonne compréhension des problématiques techniques liées à l'exécution des travaux
-Capacité à faire le lien entre les études et le chantier
-Anglais courant, bilingue apprécié, pour évoluer dans un environnement professionnel international
-Autonomie, rigueur et esprit d'analyse
-Bon relationnel et capacité à coordonner différents interlocuteurs
-Capacité à travailler sur des projets complexes et à forts enjeux
-Une expérience en environnement TCE, industriel ou technique complexe constitue un véritable atout.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chef de chantier — Seine-Saint-Denis (93)
- 3 offres de chef de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Saint-Denis), 25 en Île-de-France, 195 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 3 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 680 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier dans le département : LTd, Dlsi, LTD International.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bourget 93350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience de 4 ans minimum en MOEX, suivi d'exécution, études ou conduite de travaux » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 250 € et 3 250 € ; 113 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché Formation Bac+4/5 en BTP, génie civil, ingénierie ou domaine technique »
- « Expérience en bureau d'études ou en études techniques indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience sur des projets de Data Center fortement appréciée »
- « Anglais courant, bilingue apprécié, pour évoluer dans un environnement professionnel international »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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