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Chef de chantier électricité (H/F)
BRAWO recrute : Chef de chantier électricité (H/F) à Moulins (03), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Brawo
- Lieu
- Moulins 03000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Vos missions
En collaboration avec le Chargé d'Affaires, vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi des chantiers électriques qui vous sont confiés.
Organisation et pilotage des chantiers***Étudier les dossiers techniques et assurer le suivi du cahier des charges contractuel (CCTP Superviser les différentes étapes des chantiers, de leur préparation jusqu'à la réception des travaux.
* Veiller au respect des budgets, des délais et des objectifs de qualité, sécurité, environnement et productivité.
Management et suivi des travaux***Encadrer les chefs d'équipe et les accompagner dans le pilotage des chantiers.
* Participer à la réalisation des installations électriques.
* Chiffrer les travaux supplémentaires en heures et en quantités de matériel.
Suivi et relation client***Rédiger les rapports d'avancement et les transmettre au Chargé d'Affaires.
* Représenter l'entreprise auprès des clients et participer aux réunions de chantier.
Description du profil :
Profil recherché***Vous êtes issu(e) d'une formation technique en génie électrique (CAP, BEP ou Bac professionnel Vous justifiez d'une expérience de 5 à 6 ans minimum dans le domaine de l'électricité , avec une bonne maîtrise des installations électriques et de l'organisation des chantiers.
Vos compétences techniques Maîtrise des techniques d'installation électrique et de la lecture de plans.
* Bonne connaissance des équipements et matériels électriques.
* Expérience en organisation de chantier et en encadrement d'équipes.
* Capacité à estimer les besoins humains et matériels.
* Connaissance des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Vos qualités personnelles Leadership et capacité à fédérer les équipes.
* Rigueur, organisation et réactivité.
* Bon relationnel et sens de la communication.
* Capacité à anticiper et à résoudre les difficultés.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Moulins 03000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « …génie électrique (CAP, BEP ou Bac professionnel Vous justifiez d'une expérience de 5 à 6 ans minimum dans le domaine de l'électricité , avec une bonne maîtris… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …êtes issu(e) d'une formation technique en génie électrique (CAP, BEP ou Bac professionnel Vous justifiez d'une expérience de 5 à 6 ans minimum dans le domaine de l'électricité , avec une bonne maîtrise des installations… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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