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Chef de chantier BTP (H/F)
APROJOB - LYON BTP recrute : Chef de chantier BTP (H/F) à Saint-Genis-Laval (69), Intérim - 12 Mois, Horaire de 16.0 Euros à 21.0 Euros - PRIMES. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Aprojob - Lyon Btp
- Lieu
- Saint-Genis-Laval 69230
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Horaire de 16.0 Euros à 21.0 Euros - PRIMES
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement d'activité de l'un de nos clients, société de maçonnerie et travaux publics implantée sur la région lyonnaise, nous recherchons un maçon VRD H/F.
Rattaché au conducteur de travaux, vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer et organiser les travaux en fonction des plans, des consignes et du planning établi.
- Encadrer et coordonner les équipes sur le chantier ainsi que les éventuels sous-traitants.
- Répartir les tâches et contrôler leur bonne exécution.
- Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais impartis.
- Contrôler la qualité des ouvrages réalisés et la conformité des travaux.
- Assurer la gestion des approvisionnements, du matériel et des matériaux nécessaires.
- Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et du port des équipements de protection individuelle (EPI).
- Identifier les éventuelles difficultés techniques ou organisationnelles et proposer des solutions adaptées.
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du chantier au conducteur de travaux.
- Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des besoins opérationnels.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
- Paniers repas, prime...
- Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...)
- Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés)
- Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...)
Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire.
Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !
- Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur du BTP, idéalement sur un poste de chef de chantier.
- Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques de construction liées à votre domaine d'activité.
- Vous possédez de solides compétences en organisation, coordination et management d'équipe.
- Vous êtes capable d'anticiper les besoins du chantier et de gérer les priorités.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens des responsabilités.
- Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité et des exigences qualité sur chantier.
- Le permis B est apprécié ou requis selon le lieu de mission.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 16.0 Euros à 21.0 Euros - PRIMES Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Genis-Laval 69230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est apprécié ou requis selon le lieu de mission. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur du BTP, idéalement sur un poste de chef de chantier. »
Avantages cités dans l'annonce
Paniers repas · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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