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CHEF DE CHANTIER ASCENSEUR (H/F/D)

Offre d'emploi : CHEF DE CHANTIER ASCENSEUR (H/F/D) à Paris, Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Paris
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur des ascenseurs ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous.
Notre client recrute un Chef de Chantier Ascenseur (H/F/D) pour renforcer ses équipes sur différents projets stratégiques.
Description de poste :
En tant que Chef de Chantier Ascenseur, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe pour garantir la bonne réalisation des projets. Vous serez amené à superviser les installations d'ascenseurs et à coordonner les différentes interventions des équipes sur le terrain.
Les missions attendues du poste :
Préparer, organiser et coordonner les chantiers
Assurer le respect des délais et des normes de sécurité
Gérer les équipes de techniciens et de sous-traitants
Contrôler la qualité des installations et lever les réserves
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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