Chef de centrale à béton H/F
Temporis EpernayPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Temporis Epernay
- Lieu
- Dormans 51700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Pilote de centrale de béton
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Description du poste
Et si tu devenais le/la futur(e) Chef de Centrale à Béton avec Temporis Épernay ?
Ton agence Temporis Épernay recherche pour l'un de ses clients un(e) Chef de Centrale à Béton (H/F) pour piloter la production sur le site de Dormans !
Ici, pas de profil type : c'est avant tout ta motivation qui fera toute la différence ! Une première expérience dans le BTP est un vrai plus, mais si tu es motivé(e) et prêt(e) à t'investir, on t'attend.
Tes missions au quotidien :
En lien direct avec le coordinateur d'exploitation et le Responsable de Zone, tu garantis la production et la livraison du béton dans le respect strict des règles de sécurité, de qualité et d'environnement :
Piloter la production : Tu élabores, adaptes et mets en œuvre le planning de production tout en assurant le fonctionnement et l'entretien courant de la centrale.
Gérer la logistique & le client : Tu gères la production et la livraison, tout en conseillant techniquement les clients (ou en les orientant vers le service commercial).
Administratif & Suivi : Tu tiens à jour les documents administratifs et registres s du site.
Sécurité : Tu veilles au respect scrupuleux des consignes de sécurité et des procédures sur la centrale.
Le profil que nous recherchons :
Ton super-pouvoir : La motivation ! Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Tu as aussi un bon relationnel et un vrai esprit d'équipe.
Ton parcours : Une expérience dans le BTP est appréciée, mais elle n'est pas .
Mobilité : Des déplacements sont à prévoir sur les centrales de Reims, Dormans, Mairy et Épernay
Ce que nous te proposons :
Taux horaire : 15,00 € / heure (13ème mois et prime de vacances)
Tickets Restaurant : 9,66 € par unité (pris en charge à 60% par l'employeur)
Déplacements : Remboursement des IK + prime de déplacement selon barème
Les + Temporis : Un accompagnement sur-mesure par ton agence d'Épernay, 10% d'IFM + 10% d'ICP, mutuelle, et des avantages intérimaires au top !
Prêt(e) à couler de beaux jours dans ton nouveau job ?
N'attends plus ! Envoie-nous ton CV dès maintenant ou viens directement nous rencontrer à l'agence Temporis Épernay. On a hâte d'échanger avec toi ! ????
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En lien direct avec le coordinateur d'exploitation et le Responsable de Zone, tu garantis la production et la livraison du béton dans le respect strict des règles de sécurité, de qualité et d'environnement :
Piloter la production : Tu élabores, adaptes et mets en œuvre le planning de production tout en assurant le fonctionnement et l'entretien courant de la centrale.
Gérer la logistique & le client : Tu gères la production et la livraison, tout en conseillant techniquement les clients (ou en les orientant vers le service commercial).
Administratif & Suivi : Tu tiens à jour les documents administratifs et registres s du site.
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Le profil que nous recherchons :
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Ce que nous te proposons :
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Taux horaire : 15,00 € / heure (13ème mois et prime de vacances) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dormans 51700 — « Mobilité : Des déplacements sont à prévoir sur les centrales de Reims, Dormans, Mairy et Épernay » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Ton parcours : Une expérience dans le BTP est appréciée, mais elle n'est pas . »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de vacances · Tickets Restaurant · prime de déplacement · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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