CHEF DE BUREAU

Le titulaire du poste, Chef du bureau Personnel Civil a pour mission :
- Participer et préparer les dialogues de gestion civil (DDG) avec le gestionnaire SRHC ;
- Assurer le suivi des effectifs du personnel civil et du plan de recrutement annuel ;
- Assurer le suivi et le pilotage du recrutement des apprentis ;
- Piloter la mise à jour du SIRH Alliance au niveau du postage et de la credoïsation et mettre en œuvre le contrôle interne relatif aux ressources humaines ;
- Piloter le recrutement des agents sous contrat, notamment en établissant des propositions d’estimations salariales ;
- Préparer les éléments pour le CSA-R ;
- Assurer l’application des textes réglementaires ayant des incidences en matière de ressources humaines civils ;
- Représenter la DC CND en groupe de travail ministériel ;
- Conduire les différentes études qui lui sont confiées.

Profil recherché :
Expérience dans le domaine des ressources humaines civiles – connaissance de l’écosystème ministériel et des dispositifs de gestion.
Méthodique, rigoureux et organisé, vous vous appuyez sur vos compétences managériales et votre aptitude à l’animation de réseaux pour rassembler au sein d’un collectif transverse les différents acteurs (internes et externes au CND) du pilotage des effectifs civils ;
Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et vos capacités à travailler en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
Au sein de la direction centrale, sous l’autorité du sous-directeur organisation des ressources humaines, le chef du bureau Personnel Civil est responsable de l’application de la réglementation et de la mise en œuvre des procédures concernant le personnel de la chaine d’emploi civile en tant qu’autorité centrale d’emploi. Il prépare aussi les différents DDG avec le gestionnaire SRHC. Il assure le pourvoi des postes et la réalisation du plan de recrutement annuel. Le chef de bureau participe au pilotage des effectifs du CND et propose les manœuvres RH nécessaires à l’atteinte des cibles, et garantit la mise à jour et l’exploitation des données RH civiles dans le SI RH Alliance.