Chef d'Equipes de Production H/F
Offre d'emploi : Chef d'Equipes de Production H/F à Boisgervilly (35), CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Boisgervilly 35360
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de ligne de production industrielle
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Description du poste
Vous rejoignez une entreprise agroalimentaire française reconnue pour la qualité de ses produits frais, fabriqués sur un site de production à taille humaine comptant plusieurs dizaines de collaborateurs. L'activité s'inscrit dans un environnement fortement normé (IFS, sécurité alimentaire), avec des enjeux élevés de qualité, de réactivité et de performance industrielle.
Dans un contexte de croissance et de structuration de l'organisation, l'entreprise renforce son encadrement de production.Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité d'équipes d'environ 50 opérateurs répartis sur 9 lignes de production fonctionnant en 3*8.
Vos principales missions sont les suivantes :
* Management opérationnel : encadrer, animer et fédérer les équipes de production, organiser les plannings, accompagner la montée en compétences et garantir un climat social exigeant mais équilibré.
* Pilotage de la production : superviser le bon fonctionnement des lignes, atteindre les objectifs de performance (qualité, coûts, délais), suivre les indicateurs et gérer les aléas en temps réel.
* Qualité & sécurité alimentaire : appliquer et faire respecter les standards HACCP et IFS, participer aux audits, analyser et traiter les non-conformités.
* Coordination transverse : travailler en lien étroit avec les services maintenance, planification et QHSE afin d'optimiser la performance globale du site.
* Amélioration continue : analyser les dérives, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue sur les process et l'organisation.CDI sur un poste stratégique, avec un rattachement direct à la Direction Générale
Rémunération fixe attractive + 13ème mois (après 1 an d'ancienneté) + participation
Organisation du travail en horaires 2*8
Environnement industriel exigeant, offrant une forte autonomie et un impact direct sur la performance du site
Dans un contexte de croissance et de structuration de l'organisation, l'entreprise renforce son encadrement de production.Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité d'équipes d'environ 50 opérateurs répartis sur 9 lignes de production fonctionnant en 3*8.
Vos principales missions sont les suivantes :
* Management opérationnel : encadrer, animer et fédérer les équipes de production, organiser les plannings, accompagner la montée en compétences et garantir un climat social exigeant mais équilibré.
* Pilotage de la production : superviser le bon fonctionnement des lignes, atteindre les objectifs de performance (qualité, coûts, délais), suivre les indicateurs et gérer les aléas en temps réel.
* Qualité & sécurité alimentaire : appliquer et faire respecter les standards HACCP et IFS, participer aux audits, analyser et traiter les non-conformités.
* Coordination transverse : travailler en lien étroit avec les services maintenance, planification et QHSE afin d'optimiser la performance globale du site.
* Amélioration continue : analyser les dérives, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue sur les process et l'organisation.CDI sur un poste stratégique, avec un rattachement direct à la Direction Générale
Rémunération fixe attractive + 13ème mois (après 1 an d'ancienneté) + participation
Organisation du travail en horaires 2*8
Environnement industriel exigeant, offrant une forte autonomie et un impact direct sur la performance du site
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Boisgervilly 35360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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