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Offres d'emploi › Île-de-France

Chef d'équipe travaux publics (H/F)

EXPERTNET TECHNOLOGIES SAPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Cachan 94230
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Le Cercle Intérimaire/INSTEAD recherche un Chef d'Équipe BTP expérimenté pour rejoindre nos équipes. Vous serez responsable de la supervision et de la coordination des équipes sur les chantiers, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité et de sécurité.Missions principales :-Planifier et organiser les chantiers.-Superviser et encadrer les équipes sur le terrain.-Assurer le suivi des travaux et le respect des plannings.-Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.-Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.-Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe.Profil recherché :-Diplôme en génie civil, construction ou domaine similaire.-Expérience de 5 ans minimum en tant que chef d'équipe BTP.-Excellentes compétences en gestion de projet et en communication.-Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCachan 94230
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Expérience de 5 ans minimum en tant que chef d'équipe BTP. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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