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CHEF D'EQUIPE TRAVAUX PUBLICS F/H

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Offre d'emploi : CHEF D'EQUIPE TRAVAUX PUBLICS F/H à Massy (91), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Massy 91300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

R2T recherche pour l'un de ses clients un chef d'équipe (voir chef de chantier) hydrodémolition H/F.
Compétences pour le poste :
- Hydrodémolition : Maîtrise du décapage et de la démolition de béton dégradé à l'aide d'un jet d'eau à très haute pression
(UHP/THP, jusqu'à bars ou plus). Il faut connaître le réglage des robots ou lances d'hydrodémolition et la gestion de
l'eau/boues.
- Projection de béton (béton projeté) : Connaissance des techniques de projection par voie sèche ou voie humide pour
reconstituer les structures en béton après hydrodémolition.
- Desseillage / Décoffrage / Préparation : Préparation minutieuse des supports en béton (purge, traitement des armatures
corrodées, pose de coffrages spécifiques).
- Autres techniques associées (voir écran) : Injections de résine, renforcement par fibres de carbone, étanchéité ou
vérinage d'ouvrages d'art (ponts, parkings, bâtiments industriels).

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Massy 91300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?