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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Montlouis-sur-Loire

Chef d'équipe Thermo-laquage H/F

ANOLAQ - ETS CHALUMEAUPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Montlouis-sur-Loire 37270
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Planification de la charge de travail : organiser les activités quotidiennes de production en fonction des commandes, des effectifs et de la capacité des équipements.

Suivi du déroulement de la production : veiller à la bonne application des procédures de production et au respect des consignes de qualité, et de sécurité.

Suivi et analyse des performances : collecter, suivre et analyser les données de productivité afin d'identifier les écarts, les dysfonctionnements et les axes d'amélioration possibles.

Gestion des équipements : s'assurer du bon fonctionnement des machines et des équipements de production, signaler les anomalies et coordonner les interventions nécessaires avec le service maintenance.

Expérience >5 ans dans un poste équivalent appréciée.

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Bonne capacité d'organisation et d'analyse

Savoir animer et encadrer une équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMontlouis-sur-Loire 37270
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience >5 ans dans un poste équivalent appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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