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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Vitrolles

Chef d'équipe télécom (H/F)

Offre d'emploi : Chef d'équipe télécom (H/F) à Vitrolles (13), CDI, Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 26 octobre 2026
CDI
Lieu
Vitrolles 13127
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Responsable télécoms
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Description du poste

Description du poste :

En tant que Chef d'Équipe Télécom (H/F), vous intervenez sur des projets de déploiement d'infrastructures télécoms et supervisez une équipe de techniciens.
Vos principales missions seront les suivantes Encadrer et accompagner une équipe de deux Techniciens Télécoms.
* Organiser les interventions et assurer le bon déroulement des chantiers.
* Réaliser les travaux de tirage de fibre optique et de câblage.
* Installer et mettre en service les équipements télécoms (répéteurs, antennes, équipements de transmission, onduleurs Garantir la qualité des installations et le respect des délais.
* Assurer le suivi technique des opérations et résoudre les problématiques de terrain.
* Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les chantiers.
* Représenter l'entreprise auprès des partenaires et clients.
* Participer à la préparation et au reporting des interventions.
* Effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du sud de la France dans le cadre des projets.
* Rémunération : 36 000 € brut annuel sur 12 mois.
* Prime de vacances représentant 12 % du salaire brut du mois de juin.
* Paniers repas de 7,40 € par jour travaillé.
* Indemnités de déplacement avec prise en charge des découchages selon les modalités de l'entreprise.
* Véhicule de service mis à disposition.
* Possibilité de prise en charge d'une solution de stationnement sécurisée à proximité du domicile.
* Organisation du travail flexible avec possibilité d'aménagement proche d'une semaine de 4 jours.
* Poste basé autour de Vitrolles avec déplacements réguliers dans le sud de la France.
* Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en fort développement.

Description du profil Expérience d'au moins 5 ans dans les métiers des télécoms, de la fibre optique ou des infrastructures de communication.***Expérience confirmée en tirage de fibre optique et en tirage de câbles.***Expérience en management ou en coordination d'équipe terrain.***Capacité à dialoguer avec les clients et à représenter l'entreprise sur les projets.***Capacité à intervenir en déplacement sur plusieurs jours consécutifs.***Une expérience dans les systèmes de couverture radio ou les solutions de communication dédiées aux environnements complexes.***Une expérience acquise chez un opérateur télécom ou un intégrateur d'infrastructures réseau.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVitrolles 13127 — « Effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du sud de la France dans le cadre des projets. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « Description du profil Expérience d'au moins 5 ans dans les métiers des télécoms, de la fibre optique ou des infrastructures de communication.***Expérience conf… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de vacances · Paniers repas · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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