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Chef d'équipe Supply Chain de nuit (H/F)
Offre d'emploi : Chef d'équipe Supply Chain de nuit (H/F) à Sancé (71), CDI. Offre publiée le 29 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Sancé 71000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie
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- Agent Commercial en Immobilier (H/F) — Sens CDI
Description du poste
JUBIL INTÉRIM recherche pour son client un(e) Chef d'équipe Supply Chain de nuit (H/F) disposant d'une solide expérience managériale et d'une réelle capacité à piloter une équipe dans un environnement logistique exigeant.
Véritable responsable opérationnel de votre secteur, vous assurez l'encadrement d'une équipe d'environ 40 collaborateurs, composée d'une vingtaine de salariés permanents en CDI et d'une vingtaine d'intérimaires. Vous garantissez la performance de l'activité, la continuité des opérations et le respect des objectifs de productivité, de qualité et de délais.
Nous recherchons un manager de terrain expérimenté, capable de prendre des décisions, de faire respecter un cadre de travail clair et de fédérer ses équipes autour d'objectifs communs. Votre leadership, votre fermeté et votre capacité à gérer les situations sensibles seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Vous évoluerez dans un environnement structuré, comprenant des instances représentatives du personnel, qui nécessite une posture managériale affirmée, un bon sens du dialogue et une capacité à faire appliquer les décisions opérationnelles dans le respect du cadre réglementaire et des règles de l'entreprise.
Manager et encadrer une équipe d'environ 40 collaborateurs (20 CDI et 20 intérimaires).
Organiser et répartir les tâches afin de garantir la continuité et la performance de l'activité.
Faire respecter les consignes, les procédures et les objectifs de productivité, de qualité et de sécurité.
Piloter les priorités, gérer les imprévus et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Gérer les situations conflictuelles et maintenir un cadre managérial clair dans un environnement social structuré.
Assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting auprès de la hiérarchie.
Lieu : Sennécé-lès-Mâcon (71).
Horaires : travail de nuit, de 21 h 42 à 6 h 00.
Organisation : travail de nuit avec un repos hebdomadaire tournant.
Statut : agent de maîtrise, niveau 5.
Salaire de base : EUR brut mensuel
En complément du salaire de base, vous bénéficierez des éléments suivants :
Prime de transport.
Prime panier.
Prime sur objectifs annuels, selon les modalités définies par l'entreprise.
Majoration des heures de nuit, conformément aux dispositions applicables.
Véritable responsable opérationnel de votre secteur, vous assurez l'encadrement d'une équipe d'environ 40 collaborateurs, composée d'une vingtaine de salariés permanents en CDI et d'une vingtaine d'intérimaires. Vous garantissez la performance de l'activité, la continuité des opérations et le respect des objectifs de productivité, de qualité et de délais.
Nous recherchons un manager de terrain expérimenté, capable de prendre des décisions, de faire respecter un cadre de travail clair et de fédérer ses équipes autour d'objectifs communs. Votre leadership, votre fermeté et votre capacité à gérer les situations sensibles seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Vous évoluerez dans un environnement structuré, comprenant des instances représentatives du personnel, qui nécessite une posture managériale affirmée, un bon sens du dialogue et une capacité à faire appliquer les décisions opérationnelles dans le respect du cadre réglementaire et des règles de l'entreprise.
Manager et encadrer une équipe d'environ 40 collaborateurs (20 CDI et 20 intérimaires).
Organiser et répartir les tâches afin de garantir la continuité et la performance de l'activité.
Faire respecter les consignes, les procédures et les objectifs de productivité, de qualité et de sécurité.
Piloter les priorités, gérer les imprévus et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Gérer les situations conflictuelles et maintenir un cadre managérial clair dans un environnement social structuré.
Assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting auprès de la hiérarchie.
Lieu : Sennécé-lès-Mâcon (71).
Horaires : travail de nuit, de 21 h 42 à 6 h 00.
Organisation : travail de nuit avec un repos hebdomadaire tournant.
Statut : agent de maîtrise, niveau 5.
Salaire de base : EUR brut mensuel
En complément du salaire de base, vous bénéficierez des éléments suivants :
Prime de transport.
Prime panier.
Prime sur objectifs annuels, selon les modalités définies par l'entreprise.
Majoration des heures de nuit, conformément aux dispositions applicables.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …INTÉRIM recherche pour son client un(e) Chef d'équipe Supply Chain de nuit (H/F) disposant d'une solide expérience managériale et d'une réelle capacité à pilo… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sancé 71000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de transport · Prime panier · Prime sur
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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