Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chef d'équipe Relation client (H/F)
FACYLITIES MULTI SERVICESPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Facylities Multi Services
- Lieu
- MERIGNAC 33700
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités de centres d'appels
Description du poste
Vous participerez à l'encadrement et au suivi d'une équipe dans le cadre de prestations en centre d'appel :
Suivi de l'activitéSuivi du volume d'appels entrants et supervision sur la capacité à répondre
Suivi de la qualité : contrôle de production
Suivi des volumes traités Vs les cibles fixées
Suivi des équipesAnimation en toute autonomie de son équipe, avec une proximité individuelle
Suivi des plannings et des absences, suivi des formations
Suivi et développement des compétences individuelles
Réalisation des entretiens de suivi mensuel et annuels
Suivi Opérationnel des équipes / pilotage projet :Gestion des plannings et coordination des équipes,
Suivi de productivité et reporting des projets,
Gestion des alertes et des remontées des équipes,
Assurer la qualité des prestations
Veille au bon déroulement des opérations
Profil :
Vous justifiez d'un diplôme bac +2 accompagné d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d'équipe, centre d'appel et idéalement en tant que superviseur.
Vous êtes reconnu(e) comme un excellent leadership et vous avez la capacité à motiver une équipe vers l'atteinte des objectifs communs.
Vous détenez une très bonne communication orale/ écrite avec une agilité informatique.
Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, gérer la gestion des difficultés, conflits, priorités et vous avez une capacité d'analyse
Vous avez déjà travaillé dans des centres d'appels, dans le support informatique et/ou l'Energie.
Suivi de l'activitéSuivi du volume d'appels entrants et supervision sur la capacité à répondre
Suivi de la qualité : contrôle de production
Suivi des volumes traités Vs les cibles fixées
Suivi des équipesAnimation en toute autonomie de son équipe, avec une proximité individuelle
Suivi des plannings et des absences, suivi des formations
Suivi et développement des compétences individuelles
Réalisation des entretiens de suivi mensuel et annuels
Suivi Opérationnel des équipes / pilotage projet :Gestion des plannings et coordination des équipes,
Suivi de productivité et reporting des projets,
Gestion des alertes et des remontées des équipes,
Assurer la qualité des prestations
Veille au bon déroulement des opérations
Profil :
Vous justifiez d'un diplôme bac +2 accompagné d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d'équipe, centre d'appel et idéalement en tant que superviseur.
Vous êtes reconnu(e) comme un excellent leadership et vous avez la capacité à motiver une équipe vers l'atteinte des objectifs communs.
Vous détenez une très bonne communication orale/ écrite avec une agilité informatique.
Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, gérer la gestion des difficultés, conflits, priorités et vous avez une capacité d'analyse
Vous avez déjà travaillé dans des centres d'appels, dans le support informatique et/ou l'Energie.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MERIGNAC 33700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous justifiez d'un diplôme bac +2 accompagné d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d'équipe, centre d'appel et idéalement en tant que superviseur. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'un diplôme bac +2 accompagné d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d'équipe, centre d'appel et idéalement en tant que superviseur. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
