Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Pierrelatte
Chef d'équipe propreté (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
GSF ENERGIAPubliée le 28 juillet 2026
- Entreprise
- Gsf Energia
- Lieu
- PIERRELATTE 26700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 15.25 Euros à 15.5 Euros sur 12 mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste
Dans le cadre de l'augmentation de notre charge de travail et du développement de nos activités en environnement nucléaire, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe pour renforcer nos équipes.
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez pour principales missions :
Encadrer et animer une petite équipe.
Organiser et suivre les opérations de nettoyage industriel, de décontamination.
Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité et de radioprotection.
Assurer le suivi des travaux et remonter les informations terrain.
Participer aux interventions avec votre équipe.
Accompagner la montée en compétences de son équipe.
S'assurer de la satisfaction client.
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout une personne :
Curieuse et motivée à découvrir l'environnement nucléaire.
Dotée d'un bon sens de l'organisation.
Capable de manager et fédérer une petite équipe.
Rigoureuse et exemplaire sur les questions de sécurité.
A l'aise dans un environnement technique et réglementé.
Une expérience dans le nettoyage industriel, la maintenance, la logistique ou l'industrie est un atout, mais nous étudierons également les candidatures de profils motivés souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement.
Formation et accompagnement
Aucune expérience nucléaire n'est exigée.
Nous pouvons assurer votre accompagnement et votre formation aux habilitations et formations spécifiques nécessaires à l'activité nucléaire.
Conditions particulières
Poste basé localement.
Résidence souhaitée dans un rayon de 45 km maximum du site.
Activité soumise à enquête administrative préalable conformément à la réglementation en vigueur.
CDI.
Rémunération selon profil et expérience (15€25 à 15€50 brut/h).
Panier repas 7 €40 net.
Indemnité kilométrique selon barème.
13ème mois et primes vacances.
Intéressement et prime de participation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
Un métier concret et responsabilisant.
Un environnement technique stimulant.
Une équipe à taille humaine où l'engagement et l'esprit d'équipe sont valorisés.
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez pour principales missions :
Encadrer et animer une petite équipe.
Organiser et suivre les opérations de nettoyage industriel, de décontamination.
Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité et de radioprotection.
Assurer le suivi des travaux et remonter les informations terrain.
Participer aux interventions avec votre équipe.
Accompagner la montée en compétences de son équipe.
S'assurer de la satisfaction client.
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout une personne :
Curieuse et motivée à découvrir l'environnement nucléaire.
Dotée d'un bon sens de l'organisation.
Capable de manager et fédérer une petite équipe.
Rigoureuse et exemplaire sur les questions de sécurité.
A l'aise dans un environnement technique et réglementé.
Une expérience dans le nettoyage industriel, la maintenance, la logistique ou l'industrie est un atout, mais nous étudierons également les candidatures de profils motivés souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement.
Formation et accompagnement
Aucune expérience nucléaire n'est exigée.
Nous pouvons assurer votre accompagnement et votre formation aux habilitations et formations spécifiques nécessaires à l'activité nucléaire.
Conditions particulières
Poste basé localement.
Résidence souhaitée dans un rayon de 45 km maximum du site.
Activité soumise à enquête administrative préalable conformément à la réglementation en vigueur.
CDI.
Rémunération selon profil et expérience (15€25 à 15€50 brut/h).
Panier repas 7 €40 net.
Indemnité kilométrique selon barème.
13ème mois et primes vacances.
Intéressement et prime de participation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
Un métier concret et responsabilisant.
Un environnement technique stimulant.
Une équipe à taille humaine où l'engagement et l'esprit d'équipe sont valorisés.
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Source : France Travail. Publiée le 28 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 15.25 Euros à 15.5 Euros sur 12 mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PIERRELATTE 26700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expérience nucléaire n'est exigée. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Résidence souhaitée dans un rayon de 45 km maximum du site. »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · Indemnité kilométrique · 13ème mois · primes vacances · Intéressement · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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