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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Responsable en Protection Sociale - H/F

ENDRIXPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Endrix
Lieu
Lyon 7e Arrondissement 69007
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Gestionnaire en protection sociale
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Description du poste

Mettez votre potentiel en scène.
Vous avez une solide expertise en protection sociale et souhaitez aujourd'hui prendre la responsabilité d'une activité, manager une équipe et jouer un rôle clé dans son développement ?
Rejoignez Endrix en tant que Responsable Protection Sociale et prenez en main le pilotage de notre activité de conseil et de courtage en assurance de personnes.
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'activité de notre filiale spécialisée en courtage d'assurance de personnes et accompagnez nos clients dans leurs enjeux de santé, prévoyance, retraite et épargne salariale, sur des contrats individuels comme collectifs.
À ce titre, vous :
Développez l'activité et la prescription interne auprès de nos associés, comptables et gestionnaires de paie ;
Animez et accompagnez l'équipe composée de 2 conseillers commerciaux, d'un technico-commercial et d'un assistant commercial ;
Développez et fidélisez le portefeuille clients sur l'ensemble des sujets de protection sociale ;
Accompagnez les dirigeants et entreprises dans leurs problématiques de protection sociale et réalisez des missions de conseil sur honoraires ;
Négociez avec les assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance pour construire les solutions les plus adaptées aux besoins de nos clients ;
Pilotez et sécurisez le suivi du portefeuille, en veillant à la qualité et à l'évolution des dispositifs mis en place ;
Organisez les formations obligatoires ORIAS et animez les formations internes à destination de nos équipes ;
Assurez une veille réglementaire et marché afin d'anticiper les évolutions et faire évoluer nos offres.
Soyons sur la même longueur d'onde.
Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'un projet de développement et de prendre pleinement part au pilotage d'une activité ?
Vous êtes titulaire d'un BTS, d'une licence ou d'un Master 2 en assurances ;
Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience, idéalement acquise en cabinet de courtage, avec une expertise solide en protection sociale ;
Vous maîtrisez les enjeux liés à l'assurance de personnes : santé, prévoyance, retraite et épargne salariale ;
Vous maîtrisez les problématiques liées au statut du chef d'entreprise et leur environnement réglementaire ;
Vous disposez d'une bonne connaissance des régimes de retraite obligatoires et complémentaires, pour les salariés comme pour les TNS ;
Vous avez une expérience significative de la négociation avec les organismes assureurs ;
Vous justifiez d'une expérience réussie en management et animation d'équipe ;
Vous êtes à l'aise dans le pilotage de projets et le conseil auprès de dirigeants et d'entreprises.
Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?
Votre expertise technique, votre sens du conseil et votre aisance relationnelle vous permettent de créer une relation de confiance avec vos clients et vos prescripteurs.
Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez le goût du développement et du challenge collectif.
Vous aimez transmettre votre expertise et travailler en transversalité avec des interlocuteurs aux métiers variés.
Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !
Gardez un équilibre vie pro / vie perso :
15 jours de RTT par an
Jusqu'à 2 jours de TT par semaine
Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :
Prime de participation aux résultats de l'entreprise
Primes diverses : apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles
Remboursement à 70 % d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
Carte restaurant
Poste basé à Lyon, avec des déplacements sur les différents sites du Groupe et auprès des entreprises clientes à prévoir.
#EndrixRecrute

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 7e Arrondissement 69007 — « Poste basé à Lyon, avec des déplacements sur les différents sites du Groupe et auprès des entreprises clientes à prévoir. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée — « Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience, idéalement acquise en cabinet de courtage, avec une expertise solide en protection sociale ; »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un BTS, d'une licence ou d'un Master 2 en assurances ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience, idéalement acquise en cabinet de courtage, avec une expertise solide en protection sociale ; »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · RTT · Prime de participation · Primes diverses

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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