Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
Chef d'équipe propreté 74 (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
NEA TECH NEA PURPubliée le 21 septembre 2026
- Entreprise
- Nea Tech Nea Pur
- Lieu
- Annecy 74000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Mécanique industrielle
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Description du poste
Spécialiste des services aux entreprises, le Groupe nea se distingue par son expertise multisectorielle : propreté, bureautique, industrie, communication, impression, ingénierie QSE, IT, bâtiment.
Nous accompagnons nos clients avec performance, exigence et bienveillance.
Entreprise adaptée, nous plaçons la diversité, l'inclusion et la solidarité au cœur de notre projet entrepreneurial. Notre modèle coopératif (SCOP) valorise chaque collaborateur par une gouvernance partagée, une répartition équitable des résultats, et un fort engagement collectif.
Vos missions :
- Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage
- Participer activement à la réalisation des prestations de propreté (poste très opérationnel)
- Organiser et suivre les contrôles qualité sur site
- Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs en situation de handicap, en lien avec le coordinateur référent (N+1)
Profil recherché :
- Expérience solide en propreté
- Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation
- Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Dynamisme et sens des responsabilités
- Une forte appétence pour le management est apprécié
Rémunération & avantages :
- Salaire : 2 200 brut/mois
- Panier repas : 7,50€ net / jour travaillé
- Mutuelle premium (prise en charge à 60 % par l'employeur)
- Intéressement aux résultats
- CSE
Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise :
- Où l'humain est au centre des priorités
- Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs
- Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap
Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ?
Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !
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Entreprise adaptée, nous plaçons la diversité, l'inclusion et la solidarité au cœur de notre projet entrepreneurial. Notre modèle coopératif (SCOP) valorise chaque collaborateur par une gouvernance partagée, une répartition équitable des résultats, et un fort engagement collectif.
Vos missions :
- Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage
- Participer activement à la réalisation des prestations de propreté (poste très opérationnel)
- Organiser et suivre les contrôles qualité sur site
- Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs en situation de handicap, en lien avec le coordinateur référent (N+1)
Profil recherché :
- Expérience solide en propreté
- Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation
- Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Dynamisme et sens des responsabilités
- Une forte appétence pour le management est apprécié
Rémunération & avantages :
- Salaire : 2 200 brut/mois
- Panier repas : 7,50€ net / jour travaillé
- Mutuelle premium (prise en charge à 60 % par l'employeur)
- Intéressement aux résultats
- CSE
Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise :
- Où l'humain est au centre des priorités
- Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs
- Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap
Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ?
Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !
Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Annecy 74000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une forte appétence pour le management est apprécié »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · Mutuelle · Intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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