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Chef d'équipe plombier / plombière (H/F)
Crit recrute : Chef d'équipe plombier / plombière (H/F) à Lorient (56), CDI, Mensuel de 2499.0 Euros à 2793.0 Euros - primes. Offre publiée le 8 novembre 2026.
CritPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2499.0 Euros à 2793.0 Euros - primes
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste :
CRIT Lorient recrute !
Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef d'équipe plomberie H/F en CDI, basé(e) à Lorient.
Vos missions :
En tant que Chef d'équipe plomberie, vous serez chargé(e) de :
Encadrer et animer une équipe de plombiers sur les chantiers.
Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe.
Assurer la réalisation des travaux de plomberie dans le respect des plans et des consignes.
Contrôler la qualité des travaux réalisés.
Veiller au respect des délais, des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Participer aux travaux de plomberie lorsque nécessaire.
Assurer le suivi du chantier et faire remonter les informations à la hiérarchie.
Coordonner les interventions avec les différents corps de métier présents sur le chantier.
Description du profil :
Vous disposez d'une expérience significative en plomberie et avez idéalement une première expérience en encadrement d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Vous savez fédérer une équipe et êtes capable de prendre des initiatives sur le terrain.
Permis B apprécié selon les déplacements liés au poste.
Nous vous proposons
Contrat : CDI
Lieu : Lorient et alentours
Une rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences.
Un poste avec de réelles responsabilités et des possibilités d'évolution.
Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise reconnue Intéressé(e) ? Rejoignez nous !
Envoyez nous votre CV ou contactez CRIT Lorient pour échanger sur cette opportunité.
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Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef d'équipe plomberie H/F en CDI, basé(e) à Lorient.
Vos missions :
En tant que Chef d'équipe plomberie, vous serez chargé(e) de :
Encadrer et animer une équipe de plombiers sur les chantiers.
Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe.
Assurer la réalisation des travaux de plomberie dans le respect des plans et des consignes.
Contrôler la qualité des travaux réalisés.
Veiller au respect des délais, des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Participer aux travaux de plomberie lorsque nécessaire.
Assurer le suivi du chantier et faire remonter les informations à la hiérarchie.
Coordonner les interventions avec les différents corps de métier présents sur le chantier.
Description du profil :
Vous disposez d'une expérience significative en plomberie et avez idéalement une première expérience en encadrement d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Vous savez fédérer une équipe et êtes capable de prendre des initiatives sur le terrain.
Permis B apprécié selon les déplacements liés au poste.
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2499.0 Euros à 2793.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lorient 56100 — « Permis B apprécié selon les déplacements liés au poste. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une expérience significative en plomberie et avez idéalement une première expérience en encadrement d'équipe. »
- « Permis B apprécié selon les déplacements liés au poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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