CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE F/H
- Entreprise
- SOS Elbeuf Intérim
- Lieu
- Neubourg 27110
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros - .
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions principales
Encadrement et animation : Manager une équipe d'ouvriers paysagistes, répartir les tâches, donner les consignes de travail et veiller au respect des règles de sécurité.
Travaux de terrain : Participer activement à l'exécution des chantiers (préparation des sols, plantations, semis, gazon, maçonnerie paysagère légère, taille et entretien des végétaux).
Gestion et logistique : S'assurer de l'approvisionnement en matériaux, de la disponibilité du matériel et de la bonne lecture des plans d'exécution.
Relation client : Assurer l'interface avec le client ou l'architecte sur le terrain, rendre compte de l'avancement des travaux et conseiller sur des solutions d'entretien écologiques.
Certificat de spécialisation gestion des arbres d'ornement
BTSA aménagements paysagers
Licence pro mention aménagement paysager : conception, gestion, entretien
Permis B obligatoire et BE serait un plus
Ou expérience équivalente Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Neubourg 27110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire et BE serait un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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