Chef d'équipe nettoyage (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Engineering Conception Maintenance
Lieu: Sainte-Colombe-en-Bruilhois 47310
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 13e mois / prime de participation
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Notre agence recherche, pour le compte de son client, un-e Adjoint-e Chef d'équipe Nettoyage afin de renforcer une équipe dédiée aux opérations d'hygiène et de propreté industrielle.

Vos missions principales Organiser et coordonner les postes de travail de l'équipe afin d'assurer la bonne réalisation des opérations de nettoyage Faire appliquer les règles de sécurité, les exigences qualité ainsi que les modes opératoires de nettoyage Suivre la consommation des produits chimiques et veiller à la bonne utilisation des équipements et des produits Réaliser les contrôles prévus dans le plan de nettoyage, assurer l'enregistrement des résultats et garantir la traçabilité Animer les réunions TOP 5, accompagner l'équipe au quotidien et assurer l'intégration ainsi que la formation des nouveaux arrivants Participer à la montée en compétences des collaborateurs Réaliser et suivre les actions issues des audits, en lien avec les exigences qualité et les objectifs du service Manager et accompagner une équipe d'environ 20 personnes

Conditions proposées Contrat : CDI Horaires : travail en 3x8 Rémunération : 2 265,19 EUR brut mensuel pour 38h25 hebdomadaires Prime sur objectifs : jusqu'à 1 000 EUR Avantages : 13ème mois + participation Rattachement hiérarchique : poste sous la responsabilité de la Coordinatrice Nettoyage et Environnement

Description du profil :

Profil recherché Expérience minimum de 2 à 3 ans en management d'équipe, idéalement acquise dans un environnement industriel et/ou exigeant en matière d'hygiène et de qualité Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes qualité applicables au nettoyage industriel Maîtrise du suivi de plans de nettoyage, des contrôles qualité et de la traçabilité des résultats Capacité à encadrer et fédérer une équipe d'environ 20 collaborateurs-trices Aptitude à former et accompagner la montée en compétences des nouveaux arrivant-e-s

Savoir-être attendus Manager-euse terrain, dynamique et doté-e de tempérament Capacité à faire respecter les consignes avec fermeté et bienveillance Sens de l'organisation et de la coordination Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à gérer les situations du quotidien Rigueur, réactivité et autonomie dans la gestion des priorités

Formation Formation technique ou managériale dans le domaine de la propreté, de l'hygiène industrielle ou équivalent appréciée, l'expérience significative en management restant le critère prioritaire

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 13e mois / prime de participation Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Conditions proposées Contrat : CDI Horaires : travail en 3x8 Rémunération : 2 265,19 EUR brut mensuel pour 38h25 hebdomadaires Prime sur objectifs : jusqu'à 1 … » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sainte-Colombe-en-Bruilhois 47310 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« …recherché Expérience minimum de 2 à 3 ans en management d'équipe, idéalement acquise dans un environnement industriel et/ou exigeant en matière d'hygiène et de qualité Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes… »
« Formation Formation technique ou managériale dans le domaine de la propreté, de l'hygiène industrielle ou équivalent appréciée, l'expérience significative en management restant le critère prioritaire »

Avantages cités dans l'annonce

Prime sur · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).