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CHEF D'EQUIPE MENUISIER POSEUR BOIS (H/F)
LIP CLERMONT FERRAND recrute : CHEF D'EQUIPE MENUISIER POSEUR BOIS (H/F) à Olby (63), CDI, Mensuel de 3500.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Lip Clermont Ferrand
- Lieu
- Olby 63210
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions
Vous encadrerez 3 équipes de menuisiers poseurs, pour poser des menuiseries intérieures et extérieures exclusivement en bois,
sur des chantiers du bâtiment publics et privés, en garantissant la qualité, la sécurité et les délais.
Manager et organiser le travail de 3 équipes de poseurs :
- connaître les matériaux, les types de bois et les types de quincailleries,
- Poser tous types de menuiseries bois (menuiseries intérieures et menuiseries extérieures),
- Parfaite maîtrise des techniques de pose et des normes,
- Gérer l'avancement du chantier, le respect du planning et des délais,
- Assurer le bon usage du matériel, des produits et le respect des règles de sécurité,
Leadership sens du travail d'équipe, rigueur, autonomie
Formation : CAP et BP Menuisier, complété par une solide expérience de terrain : 5 ans
Contrat en CDI de 40h hebdomadaires sur 4.5 jours,
Statut : ETAM niveau G (pour environ 3500 € Bruts pour 40h hebdomadaires / soit environ 2700 € Nets mensuels)
Lieu de prise d'embauche : OLBY 63210
Déplacement journalier avec véhicule de l'entreprise.
40 % du temps : travail d'ouvrier poseur avec son équipe de la journée
40 % du temps : gestion des équipes : management, planning, gestion du matériels, livraison, etc...
20 % du temps : réunions de chantiers, bureau, debriefing
Rémunération
3500 €/heure - salaire fixe + véhicule de l'entreprise
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Olby 63210 — « Déplacement journalier avec véhicule de l'entreprise. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : CAP et BP Menuisier, complété par une solide expérience de terrain : 5 ans »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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