Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin
Chef d'équipe mécanique industrielle F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu de la maintenance industrielle et des services techniques dans les secteurs naval et défense, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Mécanique Navale H/F pour intervenir sur la Base Navale de Cherbourg.Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous êtes en charge de :Encadrer les équipes d'intervention mécanique et organiser les prestations sur le terrain ;Assurer le suivi technique et opérationnel des chantiers ;Superviser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations mécaniques ;Contrôler les gammes de maintenance et garantir la qualité des opérations réalisées ;Réaliser des diagnostics de pannes et des expertises techniques ;Analyser les problématiques mécaniques et proposer les solutions adaptées ;Assurer les relations avec les fournisseurs et gérer les commandes de pièces de rechange ;Piloter la sous-traitance de certains travaux spécifiques ;Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement ;Assurer ponctuellement l'intérim du Responsable d'Affaires lors de ses absences.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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