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Chef d'équipe maintenance industrielle (h/f) (H/F)

Toutes les offres à Limay 26

IZIWORKPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Limay 78520
Contrat: Intérim - 2 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence IZIWORK recrute ! Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe maintenance industrielle pour l'un de nos clients. En tant que chef d'équipe maintenance industrielle, vous assurerez la coordination de votre équipe composée de 4 techniciens de maintenance, tout en intervenant directement sur le terrain.

ATTENTION, le poste est tourné mécanique industrielle et métallurgie.

À propos de la mission

Vos missions seront les suivantes :
- Organiser et répartir les travaux de maintenance
- Accompagner techniquement les équipes
- Participer aux interventions
- Travailler en étroite collaboration avec votre responsable

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 EUR - 17,00 EUR par heure
Avantages :
- Panier-repas
- Indemnité de déplacement

Profil recherché

- Nous sommes à la recherche d'un profil organisé et ayant déjà managé une équipe.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Limay 78520 — « Indemnité de déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).