Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chef d'équipe maintenance (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
- Lieu
- Avy 17800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable d'équipe maintenance
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Description du poste
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Chef d'équipe maintenance (h/f) à Avy. Dans un environnement industriel exigeant, vous jouerez un rôle clé pour garantir la performance et la stabilité de nos équipements.
Vos missions principales :
- Organiser et planifier les interventions de votre équipe afin d'assurer la continuité de la production.
- Accompagner et encadrer les techniciens et opérateurs lors des interventions.
- Suivre et réaliser des interventions et travaux de maintenance préventive et curative sur tous les équipements, matériels et installations de l'entreprise (machines de conditionnement, lignes de production, système de ventilation..)
- Suivre et réaliser des travaux neufs et/ou d'installation, de modification, d'amélioration.
- D'intervenir plus particulièrement dans les domaines électrique, électronique, automatisme, hydraulique et accessoirement pneumatique et mécanique.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques et mettre en oeuvre les actions correctives.
- Tenir à jour les rapports d'intervention dans la GMAO et veiller à la bonne gestion des pièces détachées
Ce poste s'inscrit dans un environnement exigeant où la réactivité et la rigueur technique sont déterminantes. Vous interviendrez sur des équipements variés, en lien direct avec la production, et contribuez à la stabilité de l'outil industriel.
Informations pratiques :
- CDI de 35 h avec paiement des heures supplémentaires effectuées
- Salaire à partir de 18EUR/H à 22EUR/h selon profil
- Prime de fidélisation dès un an de présence continu, évolutive : 2% après 1 an - 3% après 2 ans - 4% après 3 ans - 5% après 4 ans - 6% après 5 ans - 7% après 7 ans et 8% au-delà de 10 ans de travail continu dans l'entreprise
- Prime de participation
- CSE, Accès gratuit salle de sport
Vos missions principales :
- Organiser et planifier les interventions de votre équipe afin d'assurer la continuité de la production.
- Accompagner et encadrer les techniciens et opérateurs lors des interventions.
- Suivre et réaliser des interventions et travaux de maintenance préventive et curative sur tous les équipements, matériels et installations de l'entreprise (machines de conditionnement, lignes de production, système de ventilation..)
- Suivre et réaliser des travaux neufs et/ou d'installation, de modification, d'amélioration.
- D'intervenir plus particulièrement dans les domaines électrique, électronique, automatisme, hydraulique et accessoirement pneumatique et mécanique.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques et mettre en oeuvre les actions correctives.
- Tenir à jour les rapports d'intervention dans la GMAO et veiller à la bonne gestion des pièces détachées
Ce poste s'inscrit dans un environnement exigeant où la réactivité et la rigueur technique sont déterminantes. Vous interviendrez sur des équipements variés, en lien direct avec la production, et contribuez à la stabilité de l'outil industriel.
Informations pratiques :
- CDI de 35 h avec paiement des heures supplémentaires effectuées
- Salaire à partir de 18EUR/H à 22EUR/h selon profil
- Prime de fidélisation dès un an de présence continu, évolutive : 2% après 1 an - 3% après 2 ans - 4% après 3 ans - 5% après 4 ans - 6% après 5 ans - 7% après 7 ans et 8% au-delà de 10 ans de travail continu dans l'entreprise
- Prime de participation
- CSE, Accès gratuit salle de sport
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Avy 17800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de fidélisation · Prime de participation · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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