Offres d'emploi › Pays de la Loire
Chef d'équipe maintenance de nuit H/F
- Lieu
- Cordemais 44360
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable d'équipe maintenance
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Description du poste
WINSEARCH, cabinet spécialisé dans le recrutement et l'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients un Technicien référent / Chef d'équipe Maintenance de nuit H/F, à proximité de Nantes (Nord Ouest).
Au sein d'un site logistique moderne doté d'installations fortement automatisées, vous occupez un rôle clé dans la fiabilité des équipements. Véritable référent technique de l'équipe de nuit, vous assurez le bon déroulement des opérations de maintenance, tout en accompagnant les techniciens au quotidien.
Un poste idéal pour un technicien expérimenté souhaitant valoriser son expertise terrain et évoluer vers davantage de responsabilités, sans s'éloigner de la technique.
Ce que l'entreprise vous propose
* Un environnement de travail moderne, propre et à température ambiante, avec des installations fortement automatisées.
* Un rôle de référent technique alliant interventions terrain, coordination et accompagnement de l'équipe.
* Une activité principalement orientée vers la maintenance préventive et la fiabilisation des équipements.
* Des horaires fixes de nuit sur 4 jours par semaine : 21h00 - 04h15, du lundi soir au vendredi matin ou du mardi soir au samedi matin, selon l'organisation retenue.
* Aucune astreinte.
* 37h30 par semaine, avec heures supplémentaires volontaires rémunérées ou récupérées.
* Une rémunération pouvant atteindre 3 000 € brut mensuels sur 13 mois, selon votre expérience.
* En complément :majoration de 20% de 21h à 5h00 du matin, intéressement d'environ 2 700 € brut par an, panier repas, chèques vacances et Noël, CSE attractif et autres avantages.
Vos missions
En lien avec l'organisation maintenance du site, vous serez chargé de :
* Organiser et prioriser les interventions de maintenance de nuit.
* Accompagner les techniciens et apporter votre expertise lors des diagnostics et des pannes complexes.
* Réaliser vous-même les interventions techniques nécessaires à la fiabilité des installations.
* Piloter les opérations de maintenance préventive et identifier les actions permettant de limiter les arrêts.
* Assurer le suivi des interventions, des stocks et des commandes via la GMAO Carl Source.
* Participer à la montée en compétences des collaborateurs et proposer des améliorations techniques.
Vous interviendrez sur un parc d'équipements automatisés comprenant notamment des transtockeurs, robots, convoyeurs, ascenseurs, banderoleuses, cercleuses et systèmes de manutention.
L'activité de nuit est principalement axée sur le préventif, avec une dominante mécanique. L'objectif est d'anticiper les défaillances, de fiabiliser les installations et de réduire les arrêts susceptibles de perturber l'activité logistique.
Vous pourrez également participer à des projets techniques liés à l'évolution du site, notamment au déplacement de certaines installations dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau dépôt.
Votre profil
Vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance industrielle et possédez de solides compétences en mécanique et en électricité.
Vous savez diagnostiquer une panne, intervenir sur des équipements industriels et identifier les actions nécessaires pour prévenir les défaillances. Une expérience en environnement automatisé ou électromécanique sera particulièrement appréciée.
Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et l'utilisation d'une GMAO.
Vous avez déjà exercé un rôle de référent technique ou souhaitez franchir une nouvelle étape vers la coordination d'une équipe. Une expérience managériale est appréciée, mais n'est pas indispensable : votre légitimité technique, votre capacité à transmettre vos connaissances et votre sens de l'organisation feront la différence.
Vous aimez rester proche du terrain, résoudre des problématiques concrètes et accompagner vos collègues dans leur progression.
Le permis B est indispensable et vous devez être à l'aise avec le travail en hauteur.
Vous souhaitez devenir le référent technique d'une équipe de nuit et gagner en responsabilités tout en conservant une forte dimension opérationnelle ?
Postulez dès maintenant. Nous échangerons en toute confidentialité sur votre parcours et sur cette opportunité.
Rémunération : 35 000,00€ à 39 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Une rémunération pouvant atteindre 3 000 € brut mensuels sur 13 mois, selon votre expérience. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …de ses clients un Technicien référent / Chef d'équipe Maintenance de nuit H/F, à proximité de Nantes (Nord… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cordemais 44360 — « …à des projets techniques liés à l'évolution du site, notamment au déplacement de certaines installations dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience managériale est appréciée, mais n'est pas indispensable : votre légitimité technique, votre capacité à transmettre vos connaissances et votre sens de l'organisation feront la différence. »
- « Le permis B est indispensable et vous devez être à l'aise avec le travail en hauteur. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en environnement automatisé ou électromécanique sera particulièrement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · panier repas · chèques vacances · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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