Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chef d'équipe logistique H/F
Offre d'emploi : Chef d'équipe logistique H/F à Grigny (62), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Grigny 62140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe d'équipe logistique
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Description du poste
Notre client est un acteur reconnu de la Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des flux opérationnels. Implanté à Grigny (91), notre client place la sécurité et la qualité de service au cœur de son organisation. Le ou la Chef d'équipe logistique évolue dans un environnement stimulant favorisant la collaboration et le développement des compétences. Le poste est proposé à Grigny (91) au sein du secteur de la Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement.En tant que Chef d'équipe logistique, vos responsabilités consisteront à :
Encadrer, animer et accompagner les équipes opérationnelles.
Organiser et planifier l'activité du quai selon les volumes et priorités.
Garantir la conformité des chargements et la qualité des expéditions.
Veiller au respect des délais de départ et à la fluidité des opérations.
Assurer l'optimisation des ressources humaines et matérielles.
Gérer les aléas d'exploitation et prendre les décisions adaptées.
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
Participer aux démarches d'amélioration continue.
Garantir l'application des procédures qualité, sécurité et hygiène.
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques opérationnelles.
Assurer la communication avec les services supports et les responsables d'activité.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Contrat : en CDI
Rémunération : € à € brut annuel
Bonus de 10% supplémentaire si objectif personnel atteint
Primes selon activité et organisation (froid, habillage...)
Horaires : prises de poste variables jour et/ou nuit
Accompagnement à la prise de poste
Avantages complémentaires : Ticket Restaurant, CSE...
Ce poste est une belle occasion pour toute personne souhaitant évoluer dans le domaine logistique. Vous pouvez transmettre votre candidature pour rejoindre notre client.
Encadrer, animer et accompagner les équipes opérationnelles.
Organiser et planifier l'activité du quai selon les volumes et priorités.
Garantir la conformité des chargements et la qualité des expéditions.
Veiller au respect des délais de départ et à la fluidité des opérations.
Assurer l'optimisation des ressources humaines et matérielles.
Gérer les aléas d'exploitation et prendre les décisions adaptées.
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
Participer aux démarches d'amélioration continue.
Garantir l'application des procédures qualité, sécurité et hygiène.
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques opérationnelles.
Assurer la communication avec les services supports et les responsables d'activité.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Contrat : en CDI
Rémunération : € à € brut annuel
Bonus de 10% supplémentaire si objectif personnel atteint
Primes selon activité et organisation (froid, habillage...)
Horaires : prises de poste variables jour et/ou nuit
Accompagnement à la prise de poste
Avantages complémentaires : Ticket Restaurant, CSE...
Ce poste est une belle occasion pour toute personne souhaitant évoluer dans le domaine logistique. Vous pouvez transmettre votre candidature pour rejoindre notre client.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Grigny 62140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Accompagnement à la prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes selon · Ticket Restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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