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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Chef d'équipe industrie (H/F)

LYNX RHPubliée il y a 8 h
CDI
Entreprise
Lynx Rh
Lieu
Marnay 70150
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vous aimez le terrain, savez fédérer une équipe et relever les défis du quotidien industriel ? Vous avez le sens des responsabilités et l'envie de faire progresser vos collaborateurs autant que la performance de votre atelier ?

Alors, cette opportunité pourrait bien être faite pour vous !

LYNX RH Besançon , cabinet de recrutement spécialisé dans les profils Techniciens, Ingénieurs et Cadres, recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur industriel, un Chef d'Équipe Production H/F .

Votre mission ? Donner le cap, mobiliser les équipes et garantir une production performante, dans le respect des exigences de qualité, d'hygiène et de sécurité.

Votre rôle : manager, organiser et faire performer

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous êtes un véritable manager de proximité , au cœur de l'activité de production.

Votre quotidien : accompagner vos équipes sur le terrain, anticiper les imprévus, optimiser l'organisation et faire vivre une dynamique collective tournée vers les résultats.

Un poste clé pour celles et ceux qui aiment conjuguer management humain, efficacité opérationnelle et amélioration continue Vos missions

Au quotidien

Fédérer et accompagner les équipes***Encadrer, animer et mobiliser votre équipe autour d'objectifs communs.
* Être présent(e) sur le terrain pour accompagner les collaborateurs et faciliter leur quotidien.
* Développer les compétences, encourager l'autonomie et valoriser les initiatives.
* Faire appliquer les règles de sécurité, les procédures et les standards de qualité Organiser et piloter la production***Planifier et coordonner les activités en fonction des priorités et des objectifs.
* Répartir les ressources pour garantir une organisation efficace.
* Anticiper les aléas et apporter des solutions concrètes face aux imprévus.
* Veiller au respect des délais et à la continuité de la production.

Faire progresser la performance industrielle***Suivre les indicateurs de production et analyser les résultats.
* Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
* Contribuer aux réunions de pilotage et collaborer avec les différents services.
* Participer activement à l'amélioration continue des performances de l'atelier.

Garantir la qualité et la sécurité alimentaire***Faire respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire.
* Veiller à l'application des bonnes pratiques de fabrication.
* Sensibiliser les équipes aux exigences du secteur agroalimentaire.
* Être garant de l'application des standards sur le terrain.

Description du profil :

Pré-requis

Vos atouts pour réussir***Leadership : vous savez donner une direction claire et fédérer autour d'objectifs communs.
* Organisation : vous savez structurer l'activité et gérer les priorités avec méthode.
* Réactivité : vous gardez le cap, même lorsque les imprévus s'invitent dans la journée.
* Adaptabilité : vous savez ajuster vos décisions aux réalités du terrain.
* Culture du résultat : vous êtes motivé par l'atteinte des objectifs et la recherche de progrès.
* Sens du relationnel : vous privilégiez l'écoute, la communication et la coopération.
* Esprit d'amélioration continue : vous aimez comprendre, proposer et mettre en œuvre des solutions durables.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Parce qu'un bon Chef d'Équipe ne se contente pas de superviser la production : il donne de l'élan à ses équipes, facilite le quotidien et contribue directement à la réussite collective.

Ce poste vous permettra de vous investir dans un environnement industriel stimulant, avec un rôle central dans l'organisation de la production, l'accompagnement des collaborateurs et l'amélioration des performances.

Vous aimez le terrain, le management et les défis concrets ? Vous souhaitez mettre votre leadership au service d'une équipe et d'objectifs ambitieux ?

Prenez les commandes de votre prochain défi professionnel !

LYNX RH Besançon attend votre candidature.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum et justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe en milieu industriel.

Vous connaissez les exigences de la production industrielle et êtes attentif aux enjeux de qualité, d'hygiène, de sécurité et de productivité.

Mais au-delà de votre parcours, c'est votre capacité à entraîner les équipes, prendre des initiatives et faire avancer les résultats qui fera la différence.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarnay 70150 — « Votre quotidien : accompagner vos équipes sur le terrain, anticiper les imprévus, optimiser l'organisation et faire vivre une dynamique collective tournée vers… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum et justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe en milieu industriel. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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