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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Champagné

Chef d'équipe industrie (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Champagné 72470
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions Encadrer et animer une équipe de production au quotidien Organiser et répartir les tâches en fonction du planning de fabrication Garantir le respect des objectifs de production, de qualité et de sécurité Veiller au bon fonctionnement des équipements et alerter en cas de dysfonctionnement Assurer le suivi des indicateurs de performance de l'atelier Former et accompagner les collaborateurs sur les bonnes pratiques Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes

Description du profil Expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel Connaissances des process de production Leadership, sens de l'organisation et réactivité Capacité à fédérer une équipe et à gérer les priorités Maîtrise des outils informatiques de suivi de production

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChampagné 72470
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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