Chef d'équipe industrie (H/F)
ANTILOPE RHPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Antilope Rh
- Lieu
- Bresse 88250
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1911.0 Euros à 2940.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Rattaché(e) au chef d'atelier, vous managez et pilotez une équipe de 20 personnes. Vos missions principales sont les suivantes Vous gérez l'activité de l'équipe : répartition et suivi d'avancement du travail, référent technique, gestion des absences, gestion des entretiens individuels, etc Vous êtes en charge de l'intégration et de la formation des nouveaux arrivants Vous animez et motivez vos équipes pour l'atteinte des objectifs Vous favorisez l'émission d'idées nouvelles et d'axes d'amélioration Vous assurez une partie du reporting de l'atelier : remontée des écarts de sécurité, qualité, productivité, difficultés techniques, etc Vous assurez la polyvalence et la montée en compétences des équipes
- Vous êtes garant de l'atteinte des résultats QCDP de votre équipe
- Vous êtes moteur dans le déploiement des chantiers d'amélioration dans votre périmètre
- Vous assurez la communication au sein de votre secteur
Description du profil :
Idéalement de formation Bac +2 en production (ou diplôme technique type Productique, Mécanique, Matériaux).
Résolument orienté(e) terrain, reconnu(e) pour votre leadership, vous savez faire preuve d'initiative et de réactivité dans vos prises de décision.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Organisation en 2x8, prime de panier, 13ème mois, intéressement et participation aux bénéfices.
Rattaché(e) au chef d'atelier, vous managez et pilotez une équipe de 20 personnes. Vos missions principales sont les suivantes Vous gérez l'activité de l'équipe : répartition et suivi d'avancement du travail, référent technique, gestion des absences, gestion des entretiens individuels, etc Vous êtes en charge de l'intégration et de la formation des nouveaux arrivants Vous animez et motivez vos équipes pour l'atteinte des objectifs Vous favorisez l'émission d'idées nouvelles et d'axes d'amélioration Vous assurez une partie du reporting de l'atelier : remontée des écarts de sécurité, qualité, productivité, difficultés techniques, etc Vous assurez la polyvalence et la montée en compétences des équipes
- Vous êtes garant de l'atteinte des résultats QCDP de votre équipe
- Vous êtes moteur dans le déploiement des chantiers d'amélioration dans votre périmètre
- Vous assurez la communication au sein de votre secteur
Description du profil :
Idéalement de formation Bac +2 en production (ou diplôme technique type Productique, Mécanique, Matériaux).
Résolument orienté(e) terrain, reconnu(e) pour votre leadership, vous savez faire preuve d'initiative et de réactivité dans vos prises de décision.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1911.0 Euros à 2940.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Organisation en 2x8, prime de panier, 13ème mois, intéressement et participation aux bénéfices. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bresse 88250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement de formation Bac +2 en production (ou diplôme technique type Productique, Mécanique, Matériaux). »
Avantages cités dans l'annonce
prime de panier · 13ème mois · intéressement · participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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