Chef d'équipe (H/F)

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de la phyto-cosmétologie, 2 CHEFS D'EQUIPE CONDITIONNEMENT (H/F) en CDI, dans le cadre de futurs départs en retraite.
Acteur majeur et indépendant de la cosmétique haut de gamme, notre client est reconnu pour l'excellence et la haute qualité de ses produits. Porté par des projets de transformation stimulants, son site industriel basé près de Blois (41) rassemble des équipes passionnées.

Rattaché(e) au Responsable Conditionnement, et en binôme, vous pilotez un secteur de production (jusqu'à 20 personnes) en garantissant la performance, la qualité et la sécurité des opérations, tout en insufflant un management de proximité bienveillant et structurant.
Résumé des missions
- Management & Climat social : Vous encadrez votre équipe terrain en équipe alternante (2x8). Garant du respect des règles RH, HSE et Bonnes Pratiques de Fabrication, vous gérez les plannings, réalisez les entretiens (annuels, recadrage), développez les compétences et accompagnez vos conducteurs de ligne avec empathie pour instaurer de bonnes habitudes.
- Gestion de production & Performance : Présent(e) au quotidien dans l'atelier, vous vérifiez le bon démarrage des lignes, ajustez les affectations d'effectifs avec l'ordonnancement et résolvez les aléas en lien avec les services supports. Vous animez les rituels quotidiens de communication.
- Amélioration continue : Véritable tour de contrôle de votre zone, vous analysez les dysfonctionnements, proposez des optimisations de process (outils Lean) et accompagnez vos équipes dans l'évolution des pratiques industrielles.
De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience confirmée en management de proximité en environnement industriel (cosmétique, agroalimentaire, pharma...).
Véritable leader de terrain doté(e) d'une réelle fibre technique, vous savez allier fermeté managériale, sens de l'écoute et capacités rédactionnelles.
Vous pouvez candidater si :
- Vous disposez d'un repère RH solide, savez mener un entretien de recadrage avec pédagogie et valorisez la considération de chacun (collaborateurs permanents et temporaires).
- Vous possédez une aisance technique vous permettant de comprendre les contraintes de ligne et d'épauler vos conducteurs au quotidien.
- Vous souhaitez vous inscrire dans une démarche d'accompagnement du changement à long terme.

Le poste n'est peut-être pas pour vous si :
- Vous cherchez un rôle purement administratif, orienté bureau ou planification globale sans présence constante en atelier.
- Vous êtes un profil débutant sans première expérience d'encadrement réussie.

CDI - Statut Non Cadre - Équipes alternantes 2x8 (6h-13h30 / 13h30-21h) du lundi au vendredi.
Remunération sur 13 mois + prime de vacances + participation + prime d'ancienneté.