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Chef d'équipe H/F

SUP INTERIM SAINT VIT recrute : Chef d'équipe H/F à Saint-Vit (25), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SUP INTERIM SAINT VITPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Sup Interim Saint Vit
Lieu: Saint-Vit 25410
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

SUP INTERIM Saint-Vit recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'Équipe H/F afin de renforcer ses équipes.

Véritable relais entre le terrain et la direction, vous êtes responsable de l'organisation et du bon déroulement des chantiers. Vous encadrez votre équipe au quotidien et veillez au respect des délais, des consignes de sécurité et de la qualité des travaux réalisés.

En tant que Chef d'Équipe, vous intervenez directement sur le terrain et êtes notamment chargé(e) de :

- Encadrer et accompagner votre équipe sur les chantiers - Organiser et répartir les tâches entre les différents membres de l'équipe - Préparer et organiser les travaux en fonction des consignes et du planning - Veiller au bon déroulement du chantier et au respect des délais - Contrôler la qualité des travaux réalisés - Assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier - Participer aux travaux et apporter votre expertise technique à l'équipe - Assurer le lien avec les différents interlocuteurs présents sur le chantier

Temps de travail : 39 heures par semaine
Rémunération : selon expérience.

Poste à pourvoir en vue d'une intégration à long terme.

- Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du bâtiment, idéalement dans les métiers de la couverture, de l'étanchéité ou du bardage- Vous avez le sens des responsabilités, êtes organisé(e) et savez faire preuve d'autorité tout en favorisant un bon esprit d'équipe- Votre capacité à encadrer, accompagner et fédérer une équipe sera un véritable atout pour réussir dans ce poste- Le permis B est obligatoire

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Vit 25410 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir en vue d'une intégration à long terme. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …sera un véritable atout pour réussir dans ce poste- Le permis B est… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).