Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Vit
Chef d'atelier H/F
SUP INTERIM SAINT VIT recrute : Chef d'atelier H/F à Saint-Vit (25), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Sup Interim Saint Vit
- Lieu
- Saint-Vit 25410
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'atelier et encadrez une équipe de techniciens.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Organiser et planifier les interventions de maintenance et de réparation - Encadrer, accompagner et animer l'équipe de techniciens - Diagnostiquer les pannes et assurer le suivi des réparations - Contrôler la qualité et la conformité des interventions réalisées - Assurer la maintenance préventive et curative des engins de manutention et de chantier - Gérer les priorités et optimiser les délais d'intervention - Veiller à la disponibilité des pièces et équipements nécessaires aux réparations - Assurer le suivi des dossiers techniques et des interventions - Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures internes et de la réglementation - Être l'interlocuteur privilégié des clients et assurer un suivi de qualité des demandes techniquesHoraires de journée du lundi au vendredi : 7h30 12h00 13h30 18h00.
Salaire à définir selon expérience.
Poste à pourvoir rapidement en vue d'une intégration à long terme.
- Vous disposez d'une formation technique en mécanique, maintenance des matériels, électromécanique ou domaine similaire- Vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans la maintenance d'engins de manutention, engins de chantier, matériels TP ou agricoles, avec une première expérience réussie en encadrement d'équipe- Le permis B est indispensable. Le permis C ou des habilitations spécifiques aux engins de manutention/chantier seraient un plus
Vous êtes reconnu(e) pour :- Vos solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et/ou électronique - Votre capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes - Votre sens de l'organisation et des priorités - Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe - Votre autonomie, votre réactivité et votre rigueur - Votre sens du service client
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de journée du lundi au vendredi : 7h30 12h00 13h30 18h00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Vit 25410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement en vue d'une intégration à long terme. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …première expérience réussie en encadrement d'équipe- Le permis B est… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Le permis C ou des habilitations spécifiques aux engins de manutention/chantier seraient un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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