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Chef d'Équipe (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Adecco France
Lieu: Lavans-lès-Saint-Claude 39170
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Issu de l'injection! Ce poste ne peut que vous intéresser! Une entreprise de grande envergure et de renom!

Adecco Saint-Claude/Morez recherche un Chef d'Equipe H/F en vue d'une embauche en CDI.

Vous serez en charge de gérer le personnel de l'équipe, de répartir les opérateurs sur leurs postes de travail ainsi que les monteurs régleurs.
Vous serez en charge de l'évaluation de votre équipe, d'assurer la communication et de réaliser les entretiens individuels.
Vous assurerez la préparation de la fabrication, les bons de travail et les étiquettes d'identification.
Vous serez en d'assurer l'approvisionnement en matières premières
Vous serez en charge d'assurer la formation du personnel de production, de veiller au bon consigne de sécurité.
Vous devrez vous assurer des bonnes cadences.
Vous serez en charge de la manipulation et de programmer un robot.

Poste en équipe 2X8.
Salaire à négocier selon profil.

Vous avez au minimum une expérience de 3 ans sur ce type de poste.
Vous connaissez l'injection par thermoplastiques.
Vous avez une appétence pour manager le personnel.
Vous possédez le CaCes Pont Roulant pour pilotage.

Vous possédez l'esprit d'équipe et le sens du relationnel.
Vous possédez un esprit d'analyse.
Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et d'environnement.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Poste en équipe 2X8. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lavans-lès-Saint-Claude 39170 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Vous avez au minimum une expérience de 3 ans sur ce type de poste. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)