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CHEF D EQUIPE ETANCHEITE H/F
Offre d'emploi : CHEF D EQUIPE ETANCHEITE H/F à Mornac (16), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Mornac 16600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Votre agence TRIANGLE BTP 19 BD de Bretagne ANGOULEME recherche pour l'un de ces clients spécialisé en étanchéité un chef d'équipe H/F sur le secteur de Mornac.
Vos missions :
Organiser et superviser les travaux d'étanchéité sur les chantiers.
Encadrer et animer une équipe de compagnons.
Répartir les tâches et veiller au respect des délais.
Garantir la qualité des travaux et le respect des règles de sécurité.
Assurer le suivi du chantier en lien avec le conducteur de travaux et les clients.
Participer aux travaux d'étanchéité lorsque nécessaire.
Déplacements au niveau régional.
Vos missions :
Organiser et superviser les travaux d'étanchéité sur les chantiers.
Encadrer et animer une équipe de compagnons.
Répartir les tâches et veiller au respect des délais.
Garantir la qualité des travaux et le respect des règles de sécurité.
Assurer le suivi du chantier en lien avec le conducteur de travaux et les clients.
Participer aux travaux d'étanchéité lorsque nécessaire.
Déplacements au niveau régional.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mornac 16600 — « Déplacements au niveau régional. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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