Offres d'emploi › Pays de la Loire
Chef d'équipe en pose de charpentes bois (H/F)
OLYDESPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Olydes
- Lieu
- Bouaye 44830
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 23000.0 Euros à 30000.0 Euros - Selon votre expérience et votre auto
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste çamatchentrenous Entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses chantiers Rémunération très attractive : salaire évolutif, intéressement annuel important et primes Chantiers 100% locaux (Sud-Loire) sans aucun découché et avec une vraie autonomie
Chez notre client, spécialiste reconnu de la couverture et de la rénovation de toiture depuis près de 20 ans, chaque chantier est réalisé dans les règles de l'art. Ici, le respect du client et le bon sens sont au cœur du quotidien ! Nous sommes fiers de proposer un cadre de travail sain, humain et stimulant.
Votre potentiel permettra de Gérer et réaliser des chantiers de rénovation de toiture complets en toute autonomie (tuiles, ardoises, zinc, isolation par l'extérieur Assurer la pose d'équipements techniques (fenêtres de toit Velux, interventions d'urgence et appoint photovoltaïque Veiller à la qualité d'exécution, au respect des règles de l'art et à la satisfaction de vos clients Animer la vie du chantier au quotidien avec votre équipier et assurer le lien avec l'équipe de gestion.
Description du profil :
Ce que nous cherchons chez vous Compétences et traits de personnalité : Autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le), vous avez le sens du travail bien fait et une excellente communication. Vous appréciez la proximité du terrain et l'entraide d'une équipe à taille humaine Votre parcours : Titulaire d'un CAP Couvreur ou fort(e) d'une solide expérience professionnelle en rénovation de toiture. La maîtrise de la zinguerie est un vrai plus !
Chez notre client, spécialiste reconnu de la couverture et de la rénovation de toiture depuis près de 20 ans, chaque chantier est réalisé dans les règles de l'art. Ici, le respect du client et le bon sens sont au cœur du quotidien ! Nous sommes fiers de proposer un cadre de travail sain, humain et stimulant.
Votre potentiel permettra de Gérer et réaliser des chantiers de rénovation de toiture complets en toute autonomie (tuiles, ardoises, zinc, isolation par l'extérieur Assurer la pose d'équipements techniques (fenêtres de toit Velux, interventions d'urgence et appoint photovoltaïque Veiller à la qualité d'exécution, au respect des règles de l'art et à la satisfaction de vos clients Animer la vie du chantier au quotidien avec votre équipier et assurer le lien avec l'équipe de gestion.
Description du profil :
Ce que nous cherchons chez vous Compétences et traits de personnalité : Autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le), vous avez le sens du travail bien fait et une excellente communication. Vous appréciez la proximité du terrain et l'entraide d'une équipe à taille humaine Votre parcours : Titulaire d'un CAP Couvreur ou fort(e) d'une solide expérience professionnelle en rénovation de toiture. La maîtrise de la zinguerie est un vrai plus !
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 23000.0 Euros à 30000.0 Euros - Selon votre expérience et votre auto Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bouaye 44830 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous appréciez la proximité du terrain et l'entraide d'une équipe à taille humaine Votre parcours : Titulaire d'un CAP Couvreur ou fort(e) d'une solide expérience professionnelle en rénovation de toiture. »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · primes Chantiers
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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