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Chef d'équipe Electricien tertiaire H/F

Rm Interim - La Rochelle recrute : Chef d'équipe Electricien tertiaire H/F à Eysines (33), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Rm Interim - La RochellePubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
Eysines 33320
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Electricien / Electricienne du bâtiment
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Description du poste

Pour l'un de nos clients basé sur le secteur d'Eysines, nous recherchons Chef d'équipe électricien spécialisé dans le tertiaire H/F. Vos principales missions seront les suivantes ? Lecture de réseau électrique, ? Tirages de câbles, ? Câblages et raccordements d'armoires, ? Mise en tension des installations, ? Diagnostiquer les

Et vous ? Vous connaissez les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter? Vous êtes capable de respecter des délais stricts? Vous avez de bonnes notions en bricolage ? Vous savez communiquer avec une équipe, tout en étant capable de travailler seul? Alors envoyez nous vos candidatures! ? Possibilité de mission longue Salaire selon expérience 10% congés payés et IFM CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité)

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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Salaire« Possibilité de mission longue Salaire selon expérience 10% congés payés et IFM CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité) »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuEysines 33320
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Possibilité de mission longue Salaire selon expérience 10% congés payés et IFM CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité) »

Avantages cités dans l'annonce

prime de

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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