Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rhône
Chef d'équipe Electricien (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Parera
- Lieu
- Rhône
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2650.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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- Technicien Usinage h/f (H/F) — Peschadoires CDI
Description du poste
-
Management et animation d'équipe :
Evaluer, développer, valoriser les compétences et le potentiel de ses collaborateurs tout en veillant au respect des conditions de bien-être au travail.
Coordonner et animer une équipe, gérer les heures de production avec rigueur.
Suivre les indicateurs d'activité et agir de manière corrective si nécessaire.
Veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
Communiquer avec efficacité avec les autres services de la société : la direction de projet, la planification, le service achat, .
Activités techniques et production :
Maitriser et assurer le respect des procédures de sécurité et le port des EPI par les techniciens de pose de l'équipe.
Maitriser et faire appliquer le mode opératoire de dépose et pose de compteurs électriques par le biais d'un management technique et de contrôles qualité.
Etre garant de la sécurité et de la qualité au sein de son équipe.
Comprendre et faire appliquer le planning de production définit le SI.
Identifier, gérer et anticiper les besoins en ressources matérielles (outils, approvisionnements, fournitures, EPI) pour gestion par le service achats et effectuer le contrôle périodique des EPI, le suivi des véhicules et la gestion des GRIP.
Organiser l'atelier et garantir la bonne gestion et la propreté du dépôt.
Rechercher et proposer des solutions pour améliorer les performances, diminuer les risques et améliorer les pratiques.
Participer aux réunions mensuelles avec le client.
Votre profil
-
Nous recherchons un profil disposant d'une réelle aisance managériale, capable de prendre du recul sur les situations et de faire preuve d'une bonne capacité d'analyse alliée à une forte réactivité.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans la communication, tant en interne qu'en externe. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail et adoptez une approche pédagogique, vous permettant d'accompagner efficacement vos interlocuteurs.
Vous êtes également en capacité de transmettre et d'incarner les valeurs de l'entreprise.
Une connaissance impérative du domaine de l'électricité est requise pour ce poste.
Vos avantages
-
mutuelle, tickets restaurant/paniers repas, véhicule de service, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2650.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rhône Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une connaissance impérative du domaine de l'électricité est requise pour ce poste. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · tickets restaurant · paniers repas · véhicule de service · primes de participation · intéressement · prime de vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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