Chef d'Equipe de Maintenance H/F

Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous jouez un rôle clé dans le pilotage opérationnel du service et l'encadrement des équipes de maintenance. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Manager et fédérer votre équipe au quotidien, en veillant à la montée en compétences de chacun.
- Organiser, planifier et coordonner l'activité de votre équipe afin de garantir l'efficacité et la qualité des interventions.
- Prioriser les interventions de maintenance en fonction des besoins du site et assurer le suivi du portefeuille de travaux.
- Accompagner la formation et l'intégration des collaborateurs à leur poste de travail.
- Assurer la coordination avec les autres services et favoriser une communication fluide entre les équipes.
- Élaborer et ajuster les plannings en tenant compte des congés, RTT, repos et contraintes opérationnelles.
- Gérer les aléas du quotidien, notamment les absences imprévues et les retards, en adaptant l'organisation si nécessaire.
- Veiller à la bonne utilisation de la GMAO, en assurant la fiabilité des comptes rendus d'intervention, des sorties de pièces et des demandes d'achat.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des méthodes de travail et l'évolution de l'organisation du service.
- Réaliser les entretiens individuels et assurer un suivi régulier de vos collaborateurs.

Profil recherché
- De formation BTS Maintenance des Systèmes (MS) ou doté(e) d'une expérience significative en maintenance de systèmes automatisés.
- Vous disposez de bonnes aptitudes managériales et savez communiquer efficacement, fédérer une équipe et prendre des décisions.
- Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et savez gérer les priorités.
- Une expérience dans un environnement de sous-traitance industrielle serait un plus.
Conditions du poste
- CDI à temps plein, avec des horaires de journée du lundi au vendredi.
- Base contractuelle de 35 heures hebdomadaires annualisées, avec une organisation de travail de 40 heures par semaine.
- Participation à un système d'astreintes périodiques.
Rémunération et avantages
- Rémunération sur 13 mois et prime de vacances.
- 19 jours de RTT et 25 jours de congés payés par an.
- Prime sur objectifs.
- Intéressement et participation aux bénéfices.
- Prime de transport journalière.
- Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance.