Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai
Chef d'équipe de couvreurs (H/F)
TRAVAUX HDF recrute : Chef d'équipe de couvreurs (H/F) à DOUAI (59), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros - Les avantages du poste : rémunération attractive selon profil, panier repas, indemnité de trajet,. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Travaux Hdf
- Lieu
- DOUAI 59500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros - Les avantages du poste : rémunération attractive selon profil, panier repas, indemnité de trajet,
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
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Description du poste
Travaux sur structures de toiture, y compris la rehausse de charpente
- Installation et démontage complet de différents types de toitures
- Montage d'échafaudages
- Entretien de toitures
- Application de produits pour le traitement des charpentes et des bois
- Travaux de couverture et de zinguerie en général
- Traitement des charpentes (curatif et préventif)
- Installation de bardages extérieurs avec ou sans isolation
Vous êtes titulaire de l'habilitation Travail en Hauteur.
Chantiers locaux Dpt 59/62/02/80
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros - Les avantages du poste : rémunération attractive selon profil, panier repas, indemnité de trajet, Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DOUAI 59500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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