Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai
Chef d'équipe dans le bâtiment (H/F)
Offre d'emploi : Chef d'équipe dans le bâtiment (H/F) à DOUAI (59), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Lieu
- DOUAI 59500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Administration publique (tutelle) des activités économiques
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Description du poste
Rattaché(e) au coordinateur technique et à la direction, vous aurez pour principales responsabilités :
- Préparer et organiser les chantiers (analyse des interventions, gestion du matériel, sécurité)
- Piloter les travaux et garantir leur conformité, leur qualité et le respect des délais
- Encadrer, accompagner et coordonner les équipes terrain
- Former les nouveaux collaborateurs et transmettre les bonnes pratiques
- Assurer le suivi des chantiers et maintenir une relation client de qualité
Profil
- Permis B obligatoire
- Expérience en électricité et/ou photovoltaïque
- Expérience en management ou encadrement appréciée
- Connaissances techniques solides
- Capacité à travailler en hauteur
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DOUAI 59500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en management ou encadrement appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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