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Chef d'équipe conditionnement (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Samazan 47250
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vos principales tâches sont Effectuer le conditionnement des marchandises Contrôler la qualité du produit Optimiser les flux de production pour atteindre les objectifs de productivité en suivant le stockage, les expéditions des produits Respect des normes de qualité , de sécurité et des délais de production
Description du profil :
Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
Vos principales tâches sont Effectuer le conditionnement des marchandises Contrôler la qualité du produit Optimiser les flux de production pour atteindre les objectifs de productivité en suivant le stockage, les expéditions des produits Respect des normes de qualité , de sécurité et des délais de production
Description du profil :
Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Samazan 47250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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