Offres d'emploi › Pays de la Loire › Craon
Chef d'équipe conditionnement (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Craon 53400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
En tant que Chef d'Equipe, et dans un esprit collaboratif, voici votre quotidien Vous managez l'équipe et maintenez un climat motivant et valorisant Vous organisez, anticipez et optimisez la production, conformément aux plannings de fabrication Vous suivez et animez les indicateurs de performance et les plans d'actions auprès de votre équipe, dans une logique d'amélioration continue Vous assurez l'intégration des nouveaux arrivants et leur formation au poste Vous veillez à l'application de la politique Qualité Hygiène Sécurité Environnement
Ce poste est à pourvoir en CDI et en horaires 3*8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h) qui vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse.
La rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, RTT, majorations importantes, intéressement, participation et abondement.
Description du profil :
COMPÉTENCES Encadrement et animation d'une équipe
Organisation et suivi de la production
Gestion des priorités et respect des délais
Contrôle qualité et respect des procédures
Gestion des stocks et approvisionnements
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Réactivité, rigueur et sens de l'organisation
Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
En tant que Chef d'Equipe, et dans un esprit collaboratif, voici votre quotidien Vous managez l'équipe et maintenez un climat motivant et valorisant Vous organisez, anticipez et optimisez la production, conformément aux plannings de fabrication Vous suivez et animez les indicateurs de performance et les plans d'actions auprès de votre équipe, dans une logique d'amélioration continue Vous assurez l'intégration des nouveaux arrivants et leur formation au poste Vous veillez à l'application de la politique Qualité Hygiène Sécurité Environnement
Ce poste est à pourvoir en CDI et en horaires 3*8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h) qui vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse.
La rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, RTT, majorations importantes, intéressement, participation et abondement.
Description du profil :
COMPÉTENCES Encadrement et animation d'une équipe
Organisation et suivi de la production
Gestion des priorités et respect des délais
Contrôle qualité et respect des procédures
Gestion des stocks et approvisionnements
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Réactivité, rigueur et sens de l'organisation
Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Ce poste est à pourvoir en CDI et en horaires 3*8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h) qui vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéf… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Craon 53400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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