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Chef d'équipe charpentier naval (H/F)

Offre d'emploi : Chef d'équipe charpentier naval (H/F) à Brest (29), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Brest 29200
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Interaction Celtic Lorient, pour son client, acteur du secteur naval, nous recherchons un chef d'équipe charpente navale (H/F) pour encadrer et piloter une équipe sur chantier.
Véritable relais de proximité auprès des équipes et de la hiérarchie, vous assurez le bon déroulement des travaux en veillant au respect des objectifs de production, des délais et des règles de sécurité.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de charpentiers navals sur le terrain.
- Organiser et répartir les tâches en fonction des priorités et des objectifs du chantier.
- Piloter l'avancement des travaux et insuffler le rythme nécessaire à la bonne réalisation des opérations.
- Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des consignes techniques.
- Garantir l'application des règles de sécurité et sensibiliser quotidiennement les équipes aux bonnes pratiques.
- Anticiper les besoins matériels et humains et identifier les éventuels points bloquants.
- Assurer le lien avec la hiérarchie et remonter les informations relatives à l'avancement du chantier.
- Apporter votre expertise technique en charpente navale et intervenir en soutien des équipes si nécessaire.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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