Chef d'équipe charpentier (H/F)

SARL CAMPI recrute : Chef d'équipe charpentier (H/F) à CAUREL (51), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SARL CAMPIPubliée il y a 23 h

CDI

Entreprise: Sarl Campi
Lieu: CAUREL 51110
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 5 An(s) - Sur même poste
Secteur: Travaux de couverture par éléments

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Collaborateur Comptable H/F (CDI) — Meurthe-et-Moselle CDI

Description du poste

** Prise de poste dès que possible **

SARL Campi, entreprise de couverture située à Witry-lès-Reims.

Nous recherchons une personne en tant que charpentier ayant une expérience confirmée dans ce domaine, qui soit ponctuel avec le sens du savoir vivre.

Permis B exigé pour pouvoir se rendre avec le véhicule de l'entreprise sur les chantiers.

** Ce recrutement, comme le précise l'employeur, n'intervient pas dans le cadre d'une IMOE (introduction de main-d'œuvre étrangère) : les candidats doivent être autorisés à travailler sur le territoire français **

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CAUREL 51110 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) - Sur même poste Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B exigé pour pouvoir se rendre avec le véhicule de l'entreprise sur les chantiers. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).