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Offres d'emploi › Bretagne › Lorient

Chef d'équipe charpente métallique H/F

Temporis LorientPubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Lorient 56100
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

CHEF D'ÉQUIPE CHARPENTE MÉTALLIQUE (H/F)

Notre client, entreprise spécialisée dans la construction et le montage de structures métalliques, recherche un(e) Chef(fe) d'Équipe afin de renforcer ses équipes et d'assurer le bon déroulement de ses chantiers.

Vos principales missions :

- Superviser et accompagner une équipe de monteurs sur les différentes opérations de chantier
- Planifier les activités quotidiennes et répartir les missions selon les priorités et l'avancement des travaux
- Assurer la coordination avec le Conducteur de Travaux pour garantir le respect des objectifs fixés
- Réaliser le montage et l'assemblage d'éléments de charpente métallique
- Intervenir sur les travaux de couverture et de bardage métallique
- Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des procédures de sécurité
- Garantir le respect des délais et participer à la résolution des éventuels aléas de chantier

Votre profil :

- Formation dans les métiers du bâtiment, de la métallerie ou de la construction métallique
- Expérience confirmée de minimum 3 années sur des chantiers de charpente métallique ou d'enveloppe du bâtiment
- Première expérience réussie dans l'animation ou la gestion d'une équipe terrain
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions sur chantier
- Bon relationnel et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs de production
- Disponibilité pour effectuer des déplacements selon les besoins des différents chantiers

Conditions du poste :

- Contrat à durée indéterminée ()
- Rémunération à partir de 15,85 € brut/heure, évolutive selon l'expérience et les qualifications
- Indemnités et frais de déplacement pris en charge selon les conditions de l'entreprise
- Chantiers répartis sur différents secteurs géographiques avec déplacements réguliers

Les avantages du poste :

- Intégrer une entreprise reconnue dans son domaine d'activité
- Participer à des projets techniques variés et ambitieux
- Bénéficier d'un environnement de travail et collaboratif
- Occuper un poste à responsabilités avec de réelles perspectives d'évolution
Rejoindre une équipe expérimentée où l'esprit d'entraide est une véritable valeur

Pourquoi postuler ?

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise terrain et vos compétences managériales au sein d'une structure solide et en pleine activité ? Ce poste vous permettra de contribuer à la réussite de projets d'envergure tout en évoluant dans un cadre stimulant et valorisant.
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui à Temporis Lorient !

Nous, la team TEMPORIS LORIENT, sommes impatients de vous rencontrer et de vous présenter les détails de cette mission, ainsi que tous les avantages et services proposés par Temporis Lorient :
CE by Temporis, indemnité de fin de mission +21 % de salaire brut, épargne entreprise, fonds d'actions sociales (aide au logement, à la santé ou au transport, par exemple), montée en compétences avec prise en charge des formations. et surtout une équipe souriante à votre écoute !

N'hésitez pas à consulter nos offres d'emploi sur tout le bassin lorientais, mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération à partir de 15,85 € brut/heure, évolutive selon l'expérience et les qualifications »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuLorient 56100 — « Disponibilité pour effectuer des déplacements selon les besoins des différents chantiers »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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