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Chef d'équipe charpente / couverture - H/F

Offre d'emploi : Chef d'équipe charpente / couverture - H/F à ETAULIERS (33), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 2 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
ETAULIERS 33820
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Travaux de couverture par éléments
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Description du poste

Au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture et de rénovation, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers, tout en participant activement aux travaux.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Encadrer et animer une équipe sur les chantiers.
- Organiser et répartir les tâches en fonction des travaux à réaliser.
- Préparer les interventions et anticiper les besoins en matériel et matériaux.
- Lire et interpréter les plans et documents techniques.
- Réaliser et superviser les travaux de charpente traditionnelle et/ou industrielle.
- Assurer les travaux de rénovation, de réparation et de renforcement de charpentes.
- Participer aux travaux de couverture : pose, rénovation et entretien des toitures.
- Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des délais.
- Faire appliquer les consignes de sécurité et veiller à la bonne tenue des chantiers.
- Assurer le lien avec la direction et rendre compte de l'avancement des travaux.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative en charpente et/ou couverture, idéalement acquise sur des chantiers de rénovation.
Vous avez une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe ou êtes en capacité de prendre des responsabilités de chef d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre maîtrise des techniques de charpente et de couverture.
- Votre capacité à organiser et coordonner le travail d'une équipe.
- Votre autonomie dans la conduite d'un chantier.
- Votre capacité à lire des plans et à anticiper les contraintes techniques.
- Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre réactivité.
- Votre aptitude à travailler en hauteur et dans le respect des règles de sécurité.
- Votre esprit d'équipe et votre bon relationnel.
Compétences techniques attendues
- Connaissance des différents types de charpentes : traditionnelles et industrielles.
- Traçage, prise de mesures, découpe et assemblage des éléments de charpente.
- Pose, levage et assemblage des structures bois.
- Techniques de couverture et travaux de rénovation de toiture.
- Connaissance des matériaux et des techniques d'étanchéité.
- Utilisation de l'outillage électroportatif et du matériel de chantier.
- Lecture de plans et prise de cotes.
- Organisation et suivi de chantier.
- Encadrement et accompagnement d'une équipe.
Conditions de travail
CDD à pourvoir dès que possible.
Découchages possibles mais très exceptionnels : 2 fois par an maximum.
Poste nécessitant une bonne condition physique et une aptitude au travail en hauteur.
Véhicule fourni
Vous souhaitez mettre votre savoir-faire technique et vos compétences en encadrement au service de chantiers variés en couverture, charpente et rénovation ? Rejoignez l'équipe !

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuETAULIERS 33820
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDD à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez d'une expérience significative en charpente et/ou couverture, idéalement acquise sur des chantiers de rénovation. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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